“身为新任职的领导干部，大家要严格自律，遵纪守法，自觉做贯彻执行《廉洁自律准则》的‘领头雁’，不断增强拒腐防变的能力，真正做到忠诚担当尽职，清正廉洁从教……”日前，泾阳县教育局召开新任职干部集体廉政谈话会议。

今年以来，泾阳县纪委监委立足于早、着眼于小，多措并举，妥善处理日常监督“常”与“长”的关系，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

注重在前移监督关口上下功夫，用好用活谈心谈话利器，坚持问题导向，查问题、找症结、以谈促思、以谈促改，常谈廉政风险点，针对重点人、重点事、重要时间节点开展谈话，摒弃在纪律审查中“算总账”的错误认识，对苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，耐心说服教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。1-8月运用第一种形态处置153人。

“廉洁短信正面提醒，网站发布典型案例开展反面警示，用正反两方面结合的方式让纪律规矩教育更加具体。”县纪委常委、监委委员有关负责同志介绍，充分发挥宣传教育主阵地作用，在“泾渭分明”网站、“中国泾阳”及“清廉泾阳”微信公众号等网络媒体，开设“每日话廉”“工作动态”及“纪律教育”等有关栏目，不断增强宣传教育的时效性与针对性，让党纪法规入脑入心。同时，掐准时间点，利用好通报曝光的警示教育作用，在节假日期间更新关于违反中央“八项规定”精神的典型案例，在关键节点重申纪律，精准提醒。

在擦亮日常“探头”上，县纪委监委抓住重要时间节点开展监督检查，时刻关注“四风”新动向，大力开展公车使用、违规经商办企业及医护人员收受“红包”等专项整治活动，划定“时间表”和“路线图”。坚持问题导向，始终盯住群众反映强烈、损害群众利益的人和事，针对履行党风廉政建设责任制方面的突出问题，从压实全面从严治党主体责任、健全完善制度机制，督促主要领导带头抓好党员干部日常管理工作，强化日常监督检查，防止小过变大错。