2022年以来，泾阳县纪委监委聚焦“监督保障执行，促进完善发展”工作要求，印发了《泾阳县纪委监委关于监督检查工作考核的实施细则（试行）》，探索监督检查考核实施办法，推动监督检查高质量发展。

探索监督检查工作机制。参考“室组地”联合办案工作机制，泾阳县纪委监委建立了2022年监督检查“室组”联合监督机制，建立四个监督检查协作区，由常委分管综合科室、纪检监察室、派驻机构组成，整合监督检查工作力量，解决县区纪委纪检监察室审查调查和监督检查力量不足问题。

明确监督检查具体内容。围绕项目化政治监督、专项监督和差异性监督三方面内容，开展日常监督检查。一是聚焦2022年中省市纪委全会工作要点，将监督任务纳入到月项目化政治监督任务；二是聚焦全县重点工作，按照纪委工作安排开展专项监督情况；三是结合包抓联系单位相关领域及暴露出的某一方面问题，按照相关程序批准后自主开展的日常监督情况。

量化监督检查指标考核。制定监督检查考核指标要求，明确监督检查工作方案、检查清单、检查情况报告、开展“回头看”情况报告等硬指标；同时为推进监督检查高质量发展，切实提高监督实效，按照问题及线索台账、发现问题并发出问题交办函（督办函、纪检监察建议书）、推进整改、线索处置情况等分别给予一定分值，通过量化赋分，按月评比等推进纪检监察干部监督检查发现问题能力，提高监督检查实效。

“实现监督检查协作区考核机制，一方面解决了县区纪检监察室既承担监督检查又承担审查调查等力量不足的问题，又解决纪检监察干部全员监督工作能力提升的问题，也为纪检监察干部年终评优树模推荐提供了参考依据”。泾阳县纪委监委相关负责人介绍。