泾阳县纪委监委以“三化”建设为统领，坚持问题导向、目标导向、结果导向，优化机构设置、规范工作流程、加强队伍建设，在履职尽责上探索创新，实现了纪检监察队伍从“散兵”到“铁军”，设施设备从“简陋”到“高端”，业绩从“达标”到“领跑”，高质量推进全县纪检监察工作向着标准化、规范化、专业化方向发展。

“三化”建设是深化纪检监察体制改革，提升基层纪检监察机关监督能力、治理能力的重要举措。县纪委监委以制度建设和问题整改为切入点，坚持“问题导向”“目标导向”和“结果导向”，通过“问题整改台账化，工作流程图标化，档表卡册模板化，具体工作制度化”，从日常监督、检举控告、初步核实、审查调查、案件审理等多方面入手，不断推动纪检监察工作规范化运行。

“三化”建设开展以来，驻县农业农村局纪检监察组狠抓工作规范化运行，在县纪委监委的指导下，相继完善了组内制度24项、各类文书模板70余项，编印了“一册四编”，总结形成了“四册抓信访”和“一告知三登记规范谈话室使用”等工作方法，纪检干部干什么、怎么干进一步得到明晰，工作规范化水平得到了明显提升。

为进一步提升基层纪检监察干部能力素质，县纪委监委按照“1234”的工作思路，编印纪检监察业务知识书籍，2020年共组织周例会、周三夜校等学习50余期，举办纪检监察业务知识专题培训25期，参加全市纪检监察干部履职能力提升轮训班2期、组织开展纪检监察业务知识闭卷考试5次，抽调镇纪委纪检干事跟班学习、跟案学习16人次，推荐县纪委监委干部到省市纪委跟班学习5人次，通过制度化学习，常态化考试、实训办案能力，力争在政治建设、专业素养、担当作为、遵规守纪上做表率，不断提高纪检监察干部队伍专业化能力。

桥底镇纪委把加强干部队伍建设作为提升纪检监察工作质量的重要抓手，把强化学习教育作为提升干部队伍专业化能力的重要措施，通过持之以恒开展集中学习和常态化自学，纪检监察干部的政治素养得到了大幅提升、精神面貌得到了大幅改善、工作能力得到了大幅增强，案件办理也更加规范。

县纪委监委将“三化”建设作为“一把手”工程，按照“优化机构提效能，配齐设备强保障，阵地建设展形象”的工作思路和“务实管用、节俭高效”的原则，将机构设置优化到位、办公场所调整到位、设施设备配备到位、办案专区扩建到位、接访办信分设到位、宣传阵地建设到位，通过优化机构、整合人员、硬件建设，进一步凝聚了工作合力、提升了工作成效。

县纪委副书记、监委副主任王东京介绍：“全省县镇纪检监察机关“三化”建设工作开展以来，在市纪委监委和县委的坚强领导以及相关部门的大力配合支持下，县纪委监委坚持高起点谋划，高标准布局，机关、派驻机构和镇纪委一体推进，在基础设施建设、工作制度建设和干部队伍建设方面取得了显著成效。2020年，全县纪检监察机关共初核问题线索259件，立案186件，党纪政务处分196人，精准运用 “四种形态”处理党员干部399人次。把“三化”建设的成效真正体现在了监督检查和审查调查的全过程，体现在了每一起案件办理和每一项工作之中，全县纪检监察工作高质量发展迈上了新台阶，为奋力谱写泾阳新时代追赶超越新篇章提供了坚强的纪律保障。”