“我会尽快适应岗位、补短板、强能力，以严的作风、实的举措履职尽责，不辜负组织和大家的期望……”近日，为切实做好新入职干部教育培养工作，帮助其尽快转变角色、提高政治站位和增强履职本领，礼泉县纪委监委通过召开新入职干部培训会、组织新入职干部轮流接访等形式，对6名新入职干部开展岗前教育培训，助力“新兵”们起好步、开好局、履好职、尽好责。

礼泉县纪委监委坚持“打铁必须自身硬”，把好把严纪检监察干部入口关、教育关，在教育引导、结对帮带、日常管理等方面下功夫，加强对新入职纪检监察干部的教育培养，举办新入职干部培训会就是重要举措之一。会上，集体学习了习近平总书记的重要文章《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》，帮助青年干部把准政治方向以补足“精神钙”。观看了警示教育片《警惕！密从手出》，加强新入职干部保密意识，敲响“警示钟”，切勿让微信变“危”信！新入职公务员牟思佳同志在交流研讨时表示，“这场培训会是一场‘及时雨’，进一步加强我对纪检监察工作的认识，我将以‘归零’的心态、‘赶考’的状态、‘奋进’的姿态，尽快融入集体，努力提升自我。”

同时，该县纪委监委始终把密切联系群众、提升服务能力作为干部培养的重要抓手。为切实增强新入职公务员的群众工作本领，特别是提高接待群众、化解矛盾的能力，县纪委监委创新培养机制，组织新入职公务员开展“轮岗接访”实践锻炼。安排经验丰富的信访干部与新入职干部实行“导师帮带制”，全程指导信访人员来访、问题研判等工作。通过面对面倾听群众诉求、现场协调解决问题，帮助年轻干部在基层一线磨砺作风、增长才干，进一步夯实纪检监察工作高质量发展的群众基础。

此外，为帮助新入职纪检监察干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”，该县纪委监委向每位新入职的青年干部赠送“廉政大礼包”。主要包含《纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律知识点汇编》《给年轻干部提个醒》《纪检监察干部禁令规范》等书目，让青年干部严守纪律规矩，保持对法纪的敬畏心。近年来，该县纪委监委着眼于年轻干部成长，把青年干部培训作为锻造纪检监察生力军的有效途径，通过“清风课堂”“青春铸剑”培训活动、跟班轮训和以案代训等，激发青年干部干事创业热情。今年以来，已举办清风课堂13期、“青春铸剑”培训活动1期，选派了4名年轻干部到上级纪委监委参与重大专案工作，安排委机关综合部门2名干部参与监督执纪执法工作，3批5名同志已到委机关审理室跟班学习。

“下一步，我们将进一步加强对新入职纪检监察干部的跟踪培养，帮助他们尽快完成从‘新兵’到‘精兵’的转变，为推动全县纪检监察工作高质量发展注入新动能。”该县纪委监委有关负责人表示。