礼泉县纪委监委把同级监督作为履行党内监督职责的重要抓手，积极探索同级监督破题之道，纪委监委从压实同级党委主体责任入手，自觉扛起监督责任的大旗，小口径切入，守正创新，有力推动同级监督从有形向有效转变。

坚持“画好同心圆”，奠定同级监督基石。制定《关于纪委对同级党委及其班子成员监督工作实施细则（试行）》《“一把手”和领导班子谈心谈话工作制度（试行）》，，让同级监督有据可依、有规可循。以上率下，激活头雁效应。县委主要负责同志以身作则，扛牢扛实全面从严治党“第一责任人”责任，全力支持纪委“三转”，全面落实“两为主”“双报告”制度。个人有关事项在向市委组织部、市纪委报告同时主动报县纪委备案，为推动同级监督树立“风向标”。定期对党的政治建设情况进行监督，纪委书记对党委班子年度民主生活会进行现场监督，确保党内政治生活严肃规范。结合党纪学习教育，督促各级组织认真学习习近平关于全面从严治党的重要论述以及《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》等法律法规，进一步提升政治站位。上半年，县委主要领导对20名新任职“一把手”开展任前廉政谈话，强化思想自觉。

坚持建设好生态，提升同级监督效果。自觉扛起监督再监督职责，推动日常监督、巡视巡察、调研督导、考核考评工作落到实地。贯通“两个责任”，联合县委主体办，加强对落实全面从严治党“两个责任”的考核，对排名靠后和存在问题较多的单位，督促其限期整改落实到位，以督明责、以考传压。按照廉情通报工作办法，及时向县委班子成员通报反馈分管领域党风廉政建设情况，督促落实管党治党责任。县纪委监委及时向县委、县政府主要领导通报党风廉政建设和反腐败斗争形势分析情况，向各县级领导抄报分管领域党风廉政建设情况，确保两个责任贯通协调。上半年，县委主要领导已经与5名班子成员谈心谈话,进一步压实主体责任。

坚持切准小口径，探索同级监督路径。紧盯重点人、重点岗位，强化监督检查。加强对下级党组织主要负责人和关键岗位党员、干部的监督，强化“八小时”外的监督。严格落实科级领导干部婚丧嫁娶事前事后报备制度。对涉及“一把手”的问题线索“特事特办”快查快办、优先处置。县纪委书记对所辖12个镇办纪委书记进行约谈，了解中心工作、重点任务完成情况，进一步严明工作纪律，增强责任意识。督促各职能部门扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，进一步改善行业作风。督促各级纪委敢于监督同级党委和领导班子、强化对下约谈督导考核，通过思想、工作、作风等方面发现的问题进行主动约谈，变“事后谈话”为“事前谈话”，着力提升监督质效。

“同级监督是党内监督的重要方式，是加强对“一把手”和领导班子监督的关键环节，下一步要进一步压实监督责任，细化监督措施，推动形成主动接受监督、自觉开展监督、敢于相互监督的良好局面。”县纪委监委负责人表示。