加强规范化法制化正规花建设，是新征程纪检监察工作高质量发展的内在要求和重要基础。礼泉县纪委监委始终坚持政治机关站位，以党纪法规为准绳，以队伍建设为关键，坚持有法必依有规必践，不断提升规范化法制化正规花水平。

“学”以铸魂，增强规矩意识法治思维。严格落实“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。将法规制度纳入纪检监察干部学习培训重点内容，坚持以考促学，以学促用。突出年轻干部教育，以集中学习、传帮带、跟班学习、专题辅导、现场教学等方式，通过观看教育片、阅读廉洁书籍、开展红色教育等活动，抓紧抓实纪检监察年轻干部教育，打造“青春铸剑”品牌。常态化开展政治教育、党性教育、纪法教育。2023年以来，常委会学习54次、理论学习中心组学习16次、党小组学习30余次、清风课堂学习50期，三天以上培训2期，研讨交流100余人次，党纪法规知识考试5次。2024年跟班学习2期。

“行”为支撑，做到有法必依有规必践。把规矩意识、法制意识、程序意识、证据意识贯穿纪检监察工作各个方面，严格措施使用，规范全面收集证据，确保监督执纪问责规范正规。制定《关于纪检监察监督与司法监督贯通协同工作办法（试行）》，召开联席会议2次，推动党内监督同其他监督贯通协同、一体推进。县纪委书记同5位党委（党组）“一把手”进行谈话，压紧压实主体责任。“组组协同、室组联动、室组地联合”，及时精准审慎处置问题线索，制定《礼泉县纪委监委重大疑难复杂案件研判咨询暂行办法(试行)》，建立法院、检察院、公安、审计、财政、司法、税务等专业人员组成的案件研判咨询库，及时解决办案过程中遇到的重大疑难复杂问题，打造“铁案工程”。制定《礼泉县镇（街道）纪（工）委派出监察组案件交叉审理工作规范》《县纪委监委机关、镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组协作办案的工作办法》《礼泉县纪委监委工作规范运行模板》，通过规范工作流程，开展案件质量评查、提级审理、交叉审理等，不断提升工作规范化程度。出台《礼泉县纪委监委澄清证明办理工作程序规定》，提升澄清正明质效。

“建”做关键，坚持抓好班子带好队伍。坚持把抓好班子建好队伍做为一切工作的出发点，不断完善内控机制，加大严管严治力度，教育引导纪检监察干部带头守法，规范用权，严格按照权限、规则、程序开展工作。加强纪检监察干部队伍管理，制定出台《礼泉县纪委监委借调人员管理办法（试行）》《涉密信息系统安全运行保密管理制度》等制度，编印《纪检监察干部禁令规范》“口袋书”，时刻提醒干部“八小时”内外言行。通过警示教育片、旁听庭审、廉政报告等形式，常态化开展廉政教育。精准处置纪检监察干部问题线索，“刀刃向内”严查违纪违法行为，坚决防止“灯下黑”。2023年以来，全县立案查处纪检监察干部4人、调离系统3人。