礼泉县纪委监委充分发挥派驻机构“探头”和“前哨”优势，紧盯权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点，把发力点聚焦到监督执纪问责的“刀刃”上，充分释放派的权威和驻的优势，真正让监督“长牙、带电”。

《纪检监察机关派驻机构工作规则》发布以来，县纪委监委认真贯彻落实，健全制度机制，理顺工作关系，强化队伍建设，通过开展研讨交流、跟班学习、专题培训等，加强派驻干部日常学习教育。同时，指导派驻机构明确工作重点、创新工作方式方法，对派驻工作定期调度、定期通报，及时校准监督偏差、擦亮发现问题的“探头”，深入推进派驻监督各项工作规范化、法治化、正规化。

为提升监督质效，各派驻机构聚焦教育医疗、生态环保、营商环境、乡村振兴等重点领域延伸监督触角、靶向精准发力。紧盯“关键人”，突出各单位班子成员、关键岗位，定期开展廉政提醒，准确运用“四种形态”，督促履行“一岗双责”，通过抓紧抓实“关键少数”撬动对“大多数”的监督。管住“关键事”，围绕制度建设、项目实施、资金分配、选人用人等,制定监督清单,织密监督网络，对存在问题、薄弱环节督促整改落实，建立防范机制，形成廉政风险管控闭环。管在“关键时”，抓住元旦、春节等重要节日，通过开展廉政谈话、警示教育、专项检查等，严查公款吃喝、收送礼金、滥发津补贴等违纪违法行为，让中央八项规定及其实施细则精神在监督单位落地生根。今年以来，7个派驻纪检监察组共参加监督单位班子会议180次，开展监督检查160次，发布节假日“廉政提醒”26条。

针对派驻机构监督力量薄弱、办案经验欠缺等问题短板，县纪委监委探索建立“室组联动、贯通协同”机制，对重大监督检查、重要线索核实等整合优势兵力，交叉协作配合，通过“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制的落实，形成强大的聚合效应，监督效果更加明显。

下一步，礼泉县纪委监委将持续探索创新监督模式，综合运用蹲点式、体验式监督等方式，将监督触角深度嵌入，直击“痛点”，精准纠治，确保权力运行到哪里，监督检查就跟进到哪里。