今年以来，礼泉县纪委监委坚持惩前毖后、治病救人，严管和厚爱相结合，综合考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，在深化运用监督执纪“四种形态”上做足功夫，做实做细监督职责。1-9月份，全县运用监督执纪“四种形态”处理345人次。

县纪委监委坚持抓早抓小，做实日常监督。通过定期督查、明察暗访、专项检查、信访核查等多种形式对干部进行教育提醒。紧盯关键少数，突出重点领域，加大监督频率，延伸监督触角，针对重点岗位、重点部门和关键环节，通过谈心谈话、“一把手”约谈、提醒谈话、约谈函询等方式，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早教育、早警示、早纠正。运用第一种形态处理179人次，占比51.9%，推进监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。

为避免出现“一谈了之”“一函了之”现象，要求谈话对象主动反省、自我教育，找出思想、行动上的差距和短板，自觉接受监督。督促全县各级党组织履行好主体责任，通过召开专题民主生活会和组织生活会，对出现苗头性、倾向性、一般性问题，及时引导党员干部反省整改“固疗效”。

在运用第二、三种形态上，充分发挥理想信念和政策感化教育作用，做好思想政治工作，促使其认错悔错改错，争取从轻处理。同时，对极少数严重违纪涉嫌违法犯罪、执迷不悟的党员干部“零容忍”，坚决依纪依法严肃处理。1-9月份，运用第二种形态处理152人次，占比44.1%；运用第三种形态处理6人次，占比1.7%；运用第四种形态，占比2.3%。

县纪委监委还坚持“三个区分开来”，科学合理地把握是与非、对与错、正当与违规、合法与非法之间的界限，用好精准问责与容错纠错的游标卡尺，为勇于担当和想干事、能干事的干部撑腰鼓劲。建立诬告陷害信访举报澄清正名工作机制，不断加强对信访举报问题线索的分析研判，为受到诬告陷害的党员干部及时澄清正名，严肃查处诬告陷害行为。通过定期回访受处分的党员干部，帮助他们充分认识自身错误，正确面对党纪政务处分，重振精神努力工作。