“新任班子成员要有大局意识，围绕县委全年目标任务，细化分解落实责任，牵头抓总，谋划好全年各项工作……”近日，礼泉县纪委监委主要领导对县某局领导班子进行集体约谈。

近年来，礼泉县纪委监委坚持问题导向、结果导向，紧盯“关键少数”，充分运用约谈、核查、报备等方式，加强对“一把手”和班子成员的监督，贯通推进全面从严治党主体责任和监督责任一体落实。

清单管理，明晰监督责任。礼泉县纪委监委认真贯彻落实中省市关于对“一把手”和班子成员监督的相关规定，结合礼泉工作实际，积极协助县委制定出台《关于加强对县委“一把手”和县委常委班子成员监督的责任清单》，明确县委常委班子成员的工作责任，按照“管好关键人、管住关键事、管到关键处、管在关键时”的监督思路，扎实开展监督。

跟进监督，提高监督效能。县纪委监委以抓常、抓长的韧劲对“一把手”和班子成员履行职责、行使权力情况，通过约谈提醒、重要事项报备、述责述廉等方式跟进监督，建立监督工作台账，动态更新分析研判，提高监督精准性实效性。2022年，共对“一把手”进行任职谈话和监督谈话249人次，县委书记约谈6人次，对15名县级领导包抓的重点工程、重点项目跟进监督；书面督促11名县级分管领导对疫情防控工作不力单位负责人进行约谈，27名县级领导按季度报备重要事项；6名镇、部门党委“一把手”向县委常委会（扩大）会议述责述廉，接受评议监督。

协同发力，“两个责任”贯通联动。县纪委监委与县委落实全面从严治党主体责任办公室联合，按照“月督导、季考评、半年排名”的模式，对各镇办、部门贯彻落实全面从严治党主体责任和全县纪检监察机关履行监督责任情况开展联合督查考核，及时通报、传导压力。坚持监督关口前移，发挥事前监督作用，促进问题早发现、早处理。去年以来，县纪委监委针对发现的苗头性问题先后向县委主体办发出提醒函、工作建议5次，提醒事项28项。

“下一步，我们将在推进政治监督具体化精准化常态化上下功夫，强化对‘一把手’和领导班子的监督，督促各级领导干部严于律己、严负其责、严管其辖。以‘关键少数’带动绝大多数，推动全面从严治党走深走实。”该县纪委监委负责人表示。