今年以来，礼泉县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，不断强化政治担当，将“四种形态”贯穿到纪检监察各项工作中，增强监督的严肃性、协同性、有效性和精准度，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。1-6月份，运用监督执纪“四种形态”处理党员干部276人次。

注重抓早抓小，前移防范关口。县纪委监委把深化运用监督执纪“第一种形态”，作为加强党员干部日常教育和监督管理的重要抓手，以关口前移为切入点，建立健全抓早抓小机制，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，压紧压实各级党组织管党治党政治责任，筑牢监督执纪“第一道防线”。通过谈心谈话、“一把手”约谈、提醒谈话、约谈函询等方式，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早教育、早警示、早纠正。运用第一种形态处理198人次，占比71.7％。

坚持严字当头，精准执纪问责。县纪委监委综合运用信访举报、日常监督、网络舆情为党员干部“体检”，以“四种形态”为标准，明确政策界限，区分不同情况，坚持分类处置。实际操作中突出监督执纪重点，既正确把握“大多数”，又坚决惩处“少数”和“极少数”。坚持以零容忍态度惩治腐败，紧盯违反中央八项规定精神、乡村振兴、扫黑除恶、形式主义官僚主义等重点领域的违纪违法问题，出重拳、下猛药，坚决做到发现一起，查处一起，绝不姑息。运用第二、三、四种形态处理78人次，占比23.3％。

强化通报曝光，形成有力震慑。县纪委监委注重通报曝光的政治性和社会效应，严把曝光案件审查关口，在通报曝光范围、方式和内容上严格把关，通过印发文件、利用“清风醴泉”微信公众号、礼泉廉政网通报等多种形式公开曝光，强化典型案例的警示教育震慑作用。通过公开通报曝光典型案例，持续发出强烈信号，层层传导压力，强化警示震慑力，努力营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。通报曝光典型案例2批8件10人。