近日，礼泉县纪委监委组织部根据党风政风监督室、信访室、案件监督管理室和各纪检监察室的“联审联查”结果，向来函的县委组织部及相关单位出具廉政体检报告50余份。

党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的一个关键环节。近年来，礼泉县纪委监委立足“监督的再监督”，对推荐提拔、评先评优、职级晋升、年度考核等情况层层审核，严把党风廉政意见“回复关”，坚决把有“伤”带“病”干部挡在“门外”，激浊扬清涵养风清气正政治生态。

收到党风廉政征求意见函后，县纪委监委对征求意见的事项、人员是否均属于受理范围，人员信息是否准确等进行审核后，党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、各纪检监察室紧紧围绕被征求意见对象信访举报反映、立案审查调查、党纪政务处分及影响期等重点指标进行逐个过筛、联合审查。县纪委监委组织部根据需要征求相关派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委意见，综合分析研判并拟函报经领导审核后，作出正式书面答复。

出具的廉政“体检报告”始终突出政治标准，严格把握政策界限，实事求是、客观公正地提出建议影响或不影响使用、暂缓使用、不宜使用等明确建议，对政治上有问题的、廉洁上有硬伤的被征求意见对象实行“一票否决”，切实筑牢选人用人“防火墙”。

为进一步严把党风廉政意见回复关，县纪委监委不断加强完善制度建设，制定了《关于党风廉政意见回复工作的暂行规定》，明确规范出具范围、工作流程、审批程序、回复口径等重要内容，确保廉政意见回复工作有章可循，有据可依。同时，建立党风廉政意见回复工作台账，对出具的复函逐一登记，做到全程留痕、全程可追溯。

2022年以来，县纪委监委共回复党风廉政意见118人次，提出暂缓使用意见1人次。