今年以来，为充分发挥执纪审查调查的治本功能，切实做好案件查办“后半篇文章”，礼泉县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，帮助受处分干部解开心结，轻装上阵，担当作为，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。截至目前，共对处分人员开展回访教育200余人次。

注重组织关怀。印发了《关于开展回访教育工作的通知》，明确了回访教育的范围、内容、具体安排、工作要求等，要求对2020年度纪检监察机关（含各级党委（党组）、行政机关）受处分人员进行回访教育。坚持实事求是、体现组织关怀的原则，让党员干部在全面从严的态度中感受到组织关怀的温度，在惩前毖后的决心中体会到治病救人的初衷。

注重教育引导。坚持“一把钥匙开一把锁”，依据受处分人员的错误性质和情节、处分类型和个人表现等，因人施策，分类处理，实行个性化施教。通过与被处分人员面对面交心谈心，掌握受处分人员的思想动态，教育引导受处分党员干部正确对待处分，及时改正错误，放下思想包袱，重新点燃工作热情，全身心投入到工作中去。

注重机制完善。把回访教育作为日常监督的主要内容，通过定期开展回访教育，加强对受处分人员的监督管理，督促其所在单位党委（党组）切实担负起教育转化职责。建立健全回访教育长效机制，及时发现存在的薄弱环节，认真修订完善制度，从源头上预防腐败，保护干部，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。

注重结果运用。对受处分人员的态度表现和干部群众的评价及实际工作成效等进行综合评价，存入个人廉政档案，作为处分期满后恢复党员权利及今后提拔使用和评优评先的重要依据。对处分期间认错态度良好、表现优秀的,在处分期满后推荐给组织，真正体现对党员干部的严管和厚爱，最大限度调动和激发受处分干部的斗志和干劲，营造风清气正的干事创业氛围。