“同志你好，我是县交警队的，给咱纪委移送一个问题线索......”这是礼泉县纪委监委有效衔接政法执法部门，贯通协作，形成合力，不断强化监督检查，严格干部作风管理的有效措施。

近年来，礼泉县纪委监委紧紧围绕全面从严治党这一主线，以强化干部作风为抓手，聚焦监督第一职责，注重发挥合力效应，与组织、督查巡察、公检法等部门强强联合，攥紧拳头，催生1+1>2、1+1+1>3的监督合力，助推全县干部作风建设持续好转。

与组织部门形成合力,强化思想教育“未病先治”。在组织部门干部提拔考察中，纪检部门全程参与，对考察流程是否合规和被考察人的情况进行监督，一旦发现不合法规的事或程序，立即暂停考察。在组织部门每一期科级领导干部主体班及农村两委会班子培训中，将廉洁自律、干部监督等相关内容纳入必学内容，由纪委专题辅导，时刻筑牢警示教育防线。每一期的入党积极分子培训会上，廉政党课是必学内容之一。把牢党代表、新提拔领导干部、县级以上先进个人等相关人员廉政意见回复关，认真落实好任前廉政考试、任前廉政谈话，建立党员干部监督微信群等，切实提高全县党员领导干部严格政治纪律、组织纪律的思想认识，自觉接受管理监督。2021年以来，礼泉县纪委监委已开展廉政意见回复3138人，3人被否决；开展任前廉政考试5次149人，任前廉政谈话5次349人。

与督查巡察形成合力，坚持问题导向“望闻问切”。联合督查巡察深入各村镇、学校、社区、医院、企业，教育局、民政局、卫健局等相关单位，对群众关心关切的教育、医疗、扶贫、住房、生态环境、电价、停车收费、农民工工资等“痛点、难点、堵点”问题进行专项监督巡察，明确每一项监督的重点单位、重点岗位、重点环节，将监督的“触角”延伸到最前沿和基层群众身边，以专项监督和巡察为突破口，紧盯损害以及漠视侵害群众利益、损害营商环境等突出问题，打出监督执纪执法“组合拳”，强强联手，打通服务群众“最后一公里”。认真落实礼泉县《科级领导干部六条纪律规定》《九严禁》等纪律规定，对领导干部参加会议、脱岗旷工、值班、工作日午间饮酒、工作中“懒政”、推诿扯皮、假公济私、敷衍塞则、政令不畅等进行监督检查，发现问题严肃问责。专项监督巡察开展以来，职能部门移交问题线索5条，新建修订完善制度10个。纪检监察机关共发现处理问题线索2条，对1人实施诫勉谈话，1人由主管部门处理并在全系统进行通报。

与政法执法部门形成合力，强化制度执行“对症下药”。礼泉县纪委监委加强与政法执法部门衔接和联系，严格落实《党章》《中国共产党纪律处分条例》《公务员处分条例》《监察法》等各项法律法规、单行条例和工作规则，严格执行领导干部经济责任审计、干部监督联席会议、领导干部出国（境）证件的管理审批等制度。从干部私自外出、赌博、醉驾、涉毒等方面的违法违纪行为，与政法执法部门无缝对接，进行严格管理监督，“靶向施策，精准用药”，一经发现，严肃惩处，决不懈怠。今年以来，检察机关移送问题线索7件，审批机关移送1件，公安机关移送46件；县纪委监委向公安机关移送6件，向检察机关移送2件。