“我们在与贺某某谈话时，明显感觉到他知晓一些问题，但心存顾虑，不愿积极配合我们开展调查……”近日，驻礼泉县政府办纪检监察组在办理一起涉嫌违纪问题线索时遇到困难，办案人员与调查对象谈话时，发现其言辞含糊，顾虑重重，使得办案进程难以继续。驻政府办纪检监察组将这一情况反映给县纪委监委第五纪检监察室，在第五纪检监察室的协作配合下，案件查办工作得以顺利进行。

今年以来，礼泉县纪委监委针对新形势下基层纪检监察工作面临的人员短缺，力量分散，案件突破能力不足等实际困难和问题，按照职能相近、地域相邻、优势互补、便于协同的原则，把6个纪检监察室，12个镇（街道）、7个派驻纪检监察组，有效整合为3个办案协作区，进一步提升基层办案能力和水平。

在执纪审查过程中，县纪委监委实行统一归口管理、统一调配人员、统一调查取证，统一质量把关，形成上下联动、各方协作、纵横衔接的工作机制。尤其在开展复杂问题线索核查、重大案件审查调查时，由牵头领导统筹协调片区人员力量，灵活调配人员，交叉参与办理，变“单打独斗”为“联合作战”，有效解决纪检监察机关办案力量不足、不会办案、干扰因素多等问题，监督执纪问责质量得到进一步提高。

针对基层纪检监察干部新人多、业务不熟悉等问题，县纪委监委采取跟班学习、以干代训等方式，抽调15名派驻纪检组干部到委机关跟班学习六个月，选派2名机关干部在市纪委相关科室跟班学习，持续加大基层监督执纪能力锻炼、办案技能培训。

“通过上下联动，加强协作，共同破解难题，树立‘一盘棋’工作理念，切实增强纪检监察干部的责任意识、团结协作意识，让大家办起案来更有底气，提高了监督执纪效率。”县纪委监委相关负责人表示。