今年以来，礼泉县纪委监委认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神及中省市纪委全会精神，持续巩固“三化”建设成果，立足“监督的再监督”，坚决防止“灯下黑”，有效提升干部监督工作质效。

注重教育引导，强化自律意识。年初，精心制定全员大培训计划，建立培训工作台账。健全完善机关政治理论学习制度，规定每周一为机关干部学习日，由县纪委各常委和室主任采取随机提问、以学代训、以案释法等多种方式，达到理论学习入脑入心的目的。组织机关干部学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记系列重要讲话和中省市纪委全会精神等，引导纪检监察干部自觉学规守纪、懂法守法，自觉接受监督。结合党史学习教育，通过学习党史、讲党史小故事、观看警示教育片等，牢固树立“监督者监督别人，首先要监督好自己”，发挥纪检干部的模范带头作用，增强政治觉悟，明确政治方向，强化自律意识。

注重“以案代训”，强化履职能力。为适应新形势下纪检监察工作的新任务、新要求，持续推进县镇（街道）纪检监察机关标准化、规范化、专业化建设，县纪委监委先后对3名乡镇纪委书记进行了“以案代训”，7名派驻纪检监察组干部分别在县纪委信访接待室进行接访实训一个月，选调15名派驻纪检组干部到委机关第一至第六纪检监察室跟班学习六个月，选派2名委机关干部在市纪委相关科室学习，不断提升纪检监察干部执纪审查能力。举办了“礼泉县纪委监委技能竞赛暨设备使用培训会”，基层纪检干部个人能力和熟练程度得到了有效提高，审查调查工作规范化全面提升，为纪检监察干部履好职责提供了坚实保障。

注重现实表现，强化准入关口。坚持纪检监察干部选用人标准，严格准入条件，提高纪检监察机关干部准入门槛，严格把好民主推荐关、考核关，注重干部的德、能、勤、绩、廉方面表现，多渠道了解拟调入干部的现实表现。对新调入干部进行任前谈话并签订承诺书，严肃工作纪律，严明工作要求，严把资格准入关口。本着宁缺毋滥的原则，利用现有的干部资源，通过推荐考察、遴选了7名干部，最终确定了2名纪检监察干部人选。

注重纪律约束，强化日常监管。在全县纪检系统召开专题学习会，把中央“八项规定”、纪检监察干部“十不准”、《陕西省纪检监察干部遵规守纪告知书》印发到纪检监察干部手中，做到认真学、学进去、立起来。作为党内专门监督机关，县纪委监委把“党史教育”活动与警示教育相结合，通过深入剖析案件，深挖问题根源，以自我净化、自我革命的勇气加强内部监督，真正把纪律规矩和法律法规内化于心外化于行，时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线。对纪检监察干部违纪信访举报问题高度重视，指定专人限期核查办理，积极运用监督执纪“四种形态”对出现的苗头性、倾向性问题进行快速处理，抓早抓小，防微杜渐。今年以来，共收到纪检监察干部问题线索2件，办结2件。