“通过组织的这次谈话提醒，我们受到了很大的触动，认识到主要是自己思想上认识不到位，学习不够，诚心诚意接受组织谈话提醒处理。在以后的工作中，一定严格要求自己，不断强化理论学习，切实提高党性修养，努力工作，用实际行动回报党组织的信任和教育。”

1月6日，礼泉县纪委监委第五纪检监察室收到县纪委案管室转来县委巡察组在巡视巡察中发现的问题线索，对涉及的匡某等3人进行谈话提醒，并要求作出书面检查。该3名同志能够高度重视，态度诚恳，对自己的问题说明了认识和以后的工作态度，谈话提醒工作达到了预期效果。

近年来，礼泉县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，结合审查调查、信访、巡察、派驻监督和日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，深化运用第一种形态，针对不同的适用情形，区分使用提醒谈话或警示教育、批评教育、函询谈话、诫勉谈话等措施，为党员干部校准思想偏差，推动监督执纪关口前移，做到“小病”早提醒，“大病”早治疗，让边缘党员干部及早“悬崖勒马”，达到及时提醒和教育挽救的目的。

为避免谈话流于形式，县纪委监委坚持把好谈前、谈中、谈后关键环节。谈话前，全面掌握谈话对象的实际情况，做到心中有数；谈话中，一针见血把被谈话人存在的问题痛点点到位；谈话后，做好“后半篇文章”，采取定期回访、跟踪问效等方式对谈话提醒对象进行明察暗访，确保谈话对象在接受教育的同时，深切感受到组织的关怀和激励。