去年以来，礼泉县纪委监委深入贯彻落实中省市纪委全会精神，聚焦主责主业，以铁的纪律、严的标准、硬的措施，严管“自家人”，严防“灯下黑”，着力淬炼一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

强化理论武装，提升党性修养。坚持把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持用新思想武装头脑、指导实践，推动工作。充分发挥理论学习中心组领学促学作用，制定学习计划,周密安排部署，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重点学习内容，全面系统学、深入思考学、联系实际学，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，持续引领全县纪检监察干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

强化业务培训，提升能力素质。印发了《关于在全县纪检监察系统开展“讲政治转作风强素质促提升”全员大培训活动的实施方案》，采取集中学与分散学、辅导学与研讨学、线上学与线下学相结合。坚持每周机关例会和双周夜校学习制度，举办全县纪检监察干部履职能力大提升业务培训班，全面提升纪检监察干部的理论水平。通过协作区机制运行、以老带新、以案代训，先后选送6名纪检监察干部到省市纪委实践锻炼，抽调6名新任镇纪委书记到县纪委跟班学习，有效强化实践锤炼，进一步提升履职能力。2020年以来，共开展夜校学习12次。

强化日常监督，提升纪律约束。坚持刀刃向内，制定出台了《纪检监察干部打听案情过问案件说情干预情况登记备案工作规定》《纪检监察干部工作日中午和工作时间内严禁饮酒的规定》《纪检监察干部监督工作实施细则》等制度规定，严明工作纪律，坚决防止“灯下黑”。建立健全常委会议事、干部学习、外出办公报告等制度，认真执行领导干部个人重大事项及外出报告报备制度，对纪检干部违纪问题“零容忍”。2020年以来，对工作滞后的24名纪检监察干部进行约谈，对2名纪检监察干部违纪问题立案查处。

强化结果运用，提升队伍活力。印发了《礼泉县镇（街道）纪检监察干部单列专项考核工作办法(试行)》《礼泉县纪委监委派驻机构考核办法(试行)》，坚持考用结合，将考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，强化“三项机制”运用，推动能上能下，促进担当作为。健全完善考核评价体系，优先推荐选拔任用实绩突出的纪检监察干部，确保队伍始终有动力、有压力、有活力，形成学比赶超、奋勇争先的良好氛围。2020年以来，全县共7名优秀纪检监察干部被组织提拔任用。