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驻礼泉县公安局纪检监察组发挥派驻优势强化日常监督
来源: 作者: 点击数: 发表时间:2021-02-19 09:07:15

2020年,驻礼泉县公安局纪检监察组始终坚持派驻监督工作正确政治方向,紧紧围绕县纪委监委和县公安局的安排部署,发挥派驻“探头”作用,突出重点强化日常监督,精准运用监督执纪“四种形态”,全年共受理问题线索82起,立案12起,党政纪处分14人,谈话提醒6人,诫勉2人、函询2人。

创新方式方法,突出政治监督。驻县公安局纪检监察组始终把政治监督放在首位,通过列席综合监督单位党委会议、民主生活会的方式,对重大问题的决策过程进行事前监督和事后监督。以落实责任制为核心,精心安排部署党风廉政建设工作,签订《2020年党风廉政建设及反腐败工作责任书》,把领导干部廉洁自律、专项治理、作风建设、“一岗双责”等内容纳入监督工作和队伍建设总体规划,确保党风廉政建设和反腐败斗争各项制度和措施落到实处。制定了《党风廉政建设和反腐败工作意见》《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分工》,层层分解落实目标责任,形成了党委负责、纪检监察监督、部门齐抓共管、干警人人参与的良好局面。加强廉政宣传教育,定期组织党员干部观看《陕西省以案促改警示录》《利剑高悬 警钟长鸣》等警示教育片,进一步增强党员干部的遵章守纪意识,筑牢拒腐防变的思想防线。

运用“四种形态”,做实日常监督。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则,精准运用监督执纪“四种形态”,加强对党员干部的严管厚爱,做到监督常在、形成常态。驻局纪检组综合运用监督执纪“四种形态”,让“红脸、出汗”形成常态。联合综合监督单位采取明察暗访、不定期抽查等方式开展监督检查10余次,大力推进被监督单位工作作风建设 。紧盯元旦、春节、端午、国庆等重要节日,通过及时发送提醒短信和明察暗访监督相结合的工作方式,认真开展纠治“四风”工作,持续释放从严从实从紧抓“四风”的强烈信号。扎实开展领导干部违规插手矿产开发专项治理,全面摸排梳理综合监督单位工程建设有关情况,并逐人见面,签订承诺书,专项工作开展以来,尚未发现领导干部在该领域有违规违纪行为发生。

加大审查调查,严肃执纪问责。对受理的问题线索认真、及时核查落实,做到事实清楚、证据充分,行责相符、处分适当。在处理纪违法案件中,高度重视倾向性问题,特别是发现因执法不规范、工作方式方法简单等引发的信访投诉问题,及时向有关单位发出监察建议书、督办函,督促各科所队建章立制、加强管理,堵塞漏洞,有力扼制了违纪违法案件的发生,促进了行风和作风的明显好转。 同时,注重做好监督执纪“后半篇文章”,对受处分的同志进行“暖心”回访,积极勉励、引导,让被处分的同志丢掉思想包袱,再次以积极的心态投入到工作之中。去年以来,共下发监察建议书、督办函7份,开展“暖心”回访3次5人。

强化分析研判,把准政治生态。对受理的问题线索认真梳理,建立台账,定期组织全组成员分析研判,从中发现新苗头、新问题。梳理聚焦重点人、重点事和重点问题,找准廉政风险点,进一步增强监督的针对性; 同时注重用好民主生活会、组织生活会载体,深入分析掌握班子情况,抓住营造良好政治生态的“关键少数”,督促综合监督单位班子成员切实担负起政治责任和领导责任,以身作则、以上率下、当好表率,对党员干部敢于管理、敢于教育、敢于监督, 使综合监督单位正气充盈,涵养出风清气正的政治生态。

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