“以前我们基层纪委工作由于设施配备不到位、工作程序不规范、人员能力不足等问题，致使监督执纪效率不高。”礼泉县西张堡镇纪委书记王青说，“现在好了，‘三化’建设工作开展以来，办公场所、人员、设施设备全部到位，又有纪检监察室+派驻纪检监察组+镇（办）纪委协作区强化业务指导，激活了基层纪委履职能力的‘一池春水’”。今年以来，礼泉县纪委监委认真贯彻落实县镇纪检监察机关“三化”建设工作会议精神，强化思想认识，坚持政治引领，明晰工作思路，创新方法举措，“三化”建设工作取得了阶段性成效。

“五统一”保障基础设施标准化。一是统一机构设置。共落实统一配备镇办纪委、派驻纪检监察组和机关办公办案设备资金180余万元，协调落实县纪委监委办案区用房10间，完成集中连片办公。加强与编制部门协调对接，优化机构设置，增加委机关行政编制7个，整合设置12个机关室（部）和7个派驻纪检监察组，对全县56个部门实现监督全覆盖。二是统一办公环境。对办公用房、设施设备逐项统计，现场查看，摸清底数，精准协调，机关各室部已实现独立办公室办公，各镇办统一设置标准化办公室3间以上，各派驻组统一设置办公用房3间及谈话室1间,机关和机构新增一般谈话室8间，标准谈话室2间。三是统一设施设备。按标准增配到位电脑148台、打印机35台、扫描仪28台、保密档案柜62件、办公桌椅增配148套等办公设施设备，实行台账管理，明确谁签字、谁负责，谁主管，谁监督。出台涉密计算机管理和保密工作有关规定，强化领导责任，夯实使用职责，形成长效管理机制。四是统一办公职责。各机关各部门和镇办纪委、派驻纪检监察组的工作职责和工作流程全部上墙公开，对标对表，细化考核指标体系，提升业务水平。五是统一工作氛围。按照廉政文化建设要求，委机关、各镇办纪委和派驻纪检监察组廉政警示教育气氛营造到位，强化了习近平新时代中国特色社会主义思想武装，全体纪检监察干部党性修养得到进一步增强。

“五聚焦”推进工作运行规范化。一是聚焦制度规范。修订完善和制定新规三方面17类22项，明确牵头领导、责任部门、工作举措和完成时限。制定《委领导包抓联系镇办、部门任务分工细则》，建立健全常委会专题学习、理论学习中心组制度，编印机关纪检监察公文处理手册、学习制度和《礼泉县纪委监委办公室工作手册》、《礼泉县纪委监委制度汇编》等相关制度，保证了机关的正常有序运转和各项决策部署的强力落实。二是聚焦流程规范。及时召开各镇党委和派驻部门党委（党组）一把手专题会议，传达省市县纪委监委推进“三化”建设工作的实施方案，强化“一把手”的思想认识和党委主体责任。制定《机关室部、派驻机构和镇办纪（工）委办案协作区工作办法》，将纪检监察室、派驻纪检监察组、镇办纪（工）委分别划为3个协作区，各由1名常委分管，开展联合办案、交叉办案，规范协作区制度，有效发挥“传帮带”作用。实行“信”“访”分开，设立单独来访接待场所，建立信访检举举报平台，规范线索处置流程。三是聚焦模板规范。出台《关于执纪监督审查调查业务工作文书规范格式》，下发案卷文书模板，统一审查调查文书格式，规范审查调查文书。出台《党纪政务处分决定执行程序规范制度》，对重点案件审理提前介入，对镇办纪委办理案件进行指导协审，规范案件审理程序。四是聚焦安全规范。制定印发《纪检监察机关开展日常监督工作办法》《礼泉县纪检监察机关审查调查安全工作手册》，及时发现并纠正问题，规范日常监督，强化审查调查安全。五是聚焦考评规范。修订完善《审查调查工作考核办法》、《镇办纪检监察干部单列专项考核工作办法》，强化镇办和派驻组月考核和单月工作交流推进、双月工作情况通报机制，健全考核管理和工作评价机制。今年以来，全县各级纪检监察机关立案154件，党纪政务处分162人，其中科级干部10人，移送司法机关1人。

“五提升”打造干部队伍专业化。一是设置优化提升。明确机关行政编制49个，各纪检监察室编制人员不少于4名、其他室（部）不少于3人的人员配置，县纪委班子与监委班子人数一致。二是学习培训提升。坚持每周机关例会和双周夜校学习，提升纪检干部业务规范化水平。举办全县纪检监察干部履职能力大提升业务培训班，136名纪检监察干部全员参与、共同提高。组织各镇办、派驻机构负责人和机关各部门负责人、“三化”建设专班赴长武、永寿等县纪委实地考察学习先进经验；组织全县纪检监察干部对7个派驻纪检监察组和12个镇办纪(工)委“三化”建设工作情况进行观摩，现场汇报，现场提问，现场点评，做到集众智、保提升、高质量，观摩点评作用彰显。三是实践锤炼提升。通过协作区机制运行，以老带新，以案代训，深入开展监督检查和审查调查。坚持工作在一线开展、问题在一线解决、干部在一线锻炼、作风在一线体现、成效在一线彰显，对全体检监察干部进行实践锤炼。先后选送6名纪检监察干部到省市纪委实践锻炼，新任6名镇办纪委书记到县纪委机关跟班实践学习。四是量化标准提升。班子成员和6个纪检监察室立足职能，整体出动，巡回督导，对标检查，对表落实，不定期督导57次，立行立改问题26个。各综合室（部）立足工作职能，加强业务指导，严格量化考核，着力推进工作，全县“三化”建设整体工作进展有序、督导有力、效果明显。五是专业配备提升。接收省委优秀选调生3名，调入业务骨干2名，及时配齐缺额镇纪委书记6名。县委书记专题会议对机关5个室（部）主任和7个派驻纪检监察组长人选进行了研究落实。各派驻纪检监察组和镇办纪（工）委分别按照5名、2名干部配备标准选配到位，各镇办配齐专职纪检监察干部24名，全部实现“三转”。强化对纪检监察干部执法监督的再监督，聘请特邀监察员9名。建立与县委组织部人才信息共享机制，储备纪检监察后备力量，为全县纪检监察干部专业化强基固本、奠定基础。