今年以来，驻礼泉县公安局纪检监察组认真贯彻落实省市县纪委全会精神，聚焦主责主业，创新工作思路，以“三化”建设为抓手，推动派驻监督工作高质量发展。

以规范场所为基础，全面推进基础设施标准化建设。纪检组高度重视“三化”建设工作，认真学习《关于加强礼泉县镇（街道）纪检监察机关（机构）标准化规范化专业化建设的实施细则》，准确把握基层纪检监察机关设置标准化、运行规范化、队伍专业化的目标任务和具体要求，提前谋划，积极协调，全面推进基础设施标准化建设。在派驻单位县公安局的全力支持下，已落实办公用房4间，设立了同志式谈话室、信访室、纪检干事办公室、组长办公室；按要求配备了办公桌椅、保密柜、文件柜、电脑、传真机、打印机、扫描仪、刻录机等办公设备和器材，完成了办公用房装修、制度规范上墙等工作。

以日常监督为抓手，切实提高工作运行规范化水平。围绕监督单位工作特点，纪检组坚持从严管党治警、从严监督问责，制定了《礼泉县驻公安局纪检监察组日常监督制度》，在法院案件审执结、检察院法律监督、县公安局执法办案 、司法局社区矫正等主要方面强化日常监督；通过参加列席综合监督单位 “三重一大”会议，对驻在单位的重大决策、疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争开展日常监督检查6轮次，发出纪律检查建议4次、约谈8人；严格按照《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》，规范纪律审查的工作流程，在调查审理违法违纪案件方面，力争做到“事实清楚、证据确凿、定性准确、处分恰当、手续完备、程序合法”。截止目前，收到案件线索53起（含重复件），查结30起，立案6起，党纪政务处分8人，谈话提醒5人。组织综合监督单位观看警示教育片11场次，上廉政党课3次，发送各类廉政提醒短信12轮次，在市纪委网站刊发稿件11篇， 使用谈话室开展各类谈话6人次，运用“第一种形态”与综合监督单位班子成员分别谈话5人次，其他谈话21人次，党委（党组）落实主体责任使用谈话室开展“同志式”谈话1人次。

以素质提升为根本，不断增强干部队伍专业化能力。纪检组现有组长一名，纪检干事两名，均从县公安局抽调，严格落实“三转”要求， 纪检组只负责组内业务工作，不参与驻在单位其它日常工作；除参加县纪委监委学习培训以外，重点围绕公检法司4个部门的业务流程和执法环节，认真学习警察法、法官法、检察官法和执法办案过错责任追究办法等，不断增强队伍专业化能力，实现从外行监督变为内行监督。为了适应新形势下纪检监察工作的要求，纪检组成员利用工作间隙，加强对文字写作、财务知识等方面的学习，进一步提升专业理论素养和业务水平。