今年以来，礼泉县纪委监委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实全省县镇“三化”建设工作会议精神，强化思想认识，坚持政治引领，以“三化”建设为抓手，持续强化机关建设，规范工作流程，优化人员配置，全面推动全县纪检监察工作再上新台阶。

高点定位，全面推进基础设施建设“标准化”。坚持“科学合理、精简高效、权责一致”原则，优化县纪委监委内设机构和派驻机构设置。县纪委监委内设机构设置12个室（部），每个纪检监察室配备干部4名，其他室（部）配备干部3名。将原有的10个派驻纪检监察组精减至7个，核定编制5名（不含政法专项编制），人员已调整配备到位。县纪委监委机关配备专用内网电脑22台，外网电脑达到人均一台，打印机、碎纸机、保密文件柜均已配置到位。为满足办案要求，配备笔记本电脑7台，执法记录仪2台，保密U盘13个，录音笔2个。7个派驻机构、12个镇（办）纪（工）委全部完成办公场所规范化建设，均设立了同志式谈话室和信访接待室，各种制度牌已制定并上墙，实现了“有机构、有牌子、有人员、有制度、有经费、有设施、有场所”,确保全县基础设施全部达标到位。

建章立制，切实提高运行机制“规范化”。严格遵循顶层设计，细化完善制度流程，促进纪法贯通和法法衔接。制定出台了《关于印发<关于加强礼泉县镇（街道）纪检监察机关（机构）标准化规范化专业化建设的实施细则>的通知》《礼泉县纪委监委关于进一步规范和加强党纪政务处分决定执行工作的暂行办法》《礼泉县纪委监委案件审理工作“一案一评查”制度》《谈话室常态化使用管理办法》《审查调查案件材料整理归卷要求》《实名检举控告核实告知和反馈工作办法》，修订完善了《党风廉政意见回复工作的暂行规定》《问题线索管理处置办法》等办法规定，围绕线索处置、谈话函询初步核实、审查调查、案件审理、移送起诉、监督管理等关键环节，制定全流程工作手册，编印谈话笔录、初核报告、审查报告、处分决定等文书模板。1-9月份，共受理信访举报77件次，处置问题线索395件，立案154件，给予党纪政务处分162人。

强基固本，不断增强干部队伍“专业化”。依托“讲政治转作风强素质促提升”全员大培训活动，结合工作实际，制定干部培训计划，深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，努力建设忠诚干净担当的新时代纪检铁军，为全县纪检监察工作高质量发展提供人才保障。建立县纪委常委会会前学习、中心组理论学习、机关周例会学习、干部夜校学习制度，通过学考结合、以案代训等形式，培训干部500余人次，组织知识测试4次，抽调4名机关干部到省市纪委跟案学习，下派2名干部深入包扶村助力脱贫攻坚，全县7个派驻纪检监察组干部轮流到县纪委信访室跟班学习，6名新提拔纪委书记参加以案代训学习，进一步强化纪检监察干部实战锻炼，增强工作本领和履职能力。