“感谢组织对我的批评、提醒和教育，让我能够及时认识到自己的错误，作为一名党员领导干部，我违反了相关纪律规定，在干部群众中造成了一定的负面影响。通过深刻反思，今后我将以此为鉴，时刻汲取教训，不断加强学习，严格遵守相关纪律规定，坚决杜绝此类事情的再次发生”。这是礼泉县纪委监委运用监督执纪“第一种形态”的一个缩影。

今年以来，县纪委监委在深化运用监督执纪“第一种形态”上下足功夫，抓早抓小，防微杜渐，筑牢“第一道防线”。1-6月份，运用“第一种形态”处理199人次，占“四种形态”处理总人数的62.4%。其中诫勉谈话10人次，提醒谈话15人次，批评教育34人次，谈话函询58人次，充分发挥了“治未病”的功效。

县纪委监委针对群众信访举报、日常监督检查、问题线索核查、纪律审查等途径全面排查党员干部在落实中央八项规定精神等方面存在的苗头性、倾向性问题，形成运用监督执纪“第一种形态”的大数据库。综合运用谈话函询、诫勉谈话、提醒谈话、批评教育等措施，对苗头性问题早打招呼，防患于未然，对潜在性问题早谈话、早提醒，对倾向性问题及时谈话批评，对轻微违规违纪问题及时诫勉谈话，使“红脸出汗、咬耳扯袖”成常态。

为防止“一谈了之”“一函了之”，县纪委监委建立“第一种形态”管理台账，并定期“回诊”，加强跟踪管理，延伸执纪监督“链条”。对落实“第一种形态”不重视、整改不到位的，严肃问责问效，不断提高监督执纪工作的精准度。