“受了处分后，自己一度萌生了辞职不干的念头，没想到纪委不但给处分，还对我如此关心关注，我一定不辜负组织的期望，继续做好群众的带头人，做一名合格的农村党员干部。”礼泉县一名受处分村干部感慨地说道。今年以来，礼泉县纪委监委坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，充分运用回访教育利器，对2019年受处分的党员干部开展回访教育，切实做好监督执纪“后半篇文章”，达到“惩前毖后，治病救人”的目的。

对症下药，鼓励激励重拾信心。县纪委监委对受处分党员干部因人施策，对症下药，帮助其消除顾虑，解开心结，鼓励激励重新燃起干事创业的激情和信心。将处分期过半的受处分人员确定为回访对象，通过开展谈心谈话，了解回访对象近期思想动态，全方位掌握其整改和现实表现情况。在谈心谈话过程中，注重沟通方式方法，坚持以理服人、以情感人、以纪教人，让回访教育更有温度。

分类施策，建立健全回访档案。及时将受处分人员按照错误性质、处分类型、处分时间等，分类建立档案，扎实开展回访教育，动态了解对象基本情况。根据受处分人员思想状态、性格特点，及时调整切入点，让回访教育工作更具有针对性和实效性。回访谈心谈话后，对掌握的回访情况进行分析研判，逐一整理资料归档。

严管厚爱，注重结果综合运用。进一步探索建立健全回访教育长效工作机制，向受处分人员传递组织的温暖和关爱，用严管厚爱激励担当作为，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。同时加强对回访结果的综合运用，确保回访教育常态化开展，回访对象全方位关注，回访结果精准运用，让问责“压力”转化为前进“动力”，使受处分人员真正放下思想负担，焕发新担当，展现新作为。

“‘惩前毖后’只是手段，‘治病救人’才是目的。对待违纪违规党员干部，不能一处了之，通过回访教育对其进行教育和疏导，帮助他们唤醒初心、重拾信心，整装再发。既体现了执纪力度，又体现了组织温度。”县纪委监委相关负责人表示。