今年以来，礼泉县纪委监委聚焦主责主业，突出中心任务，围绕七项整治、监督检查和审查调查等各项工作,深度发力，持续推动纪检监察工作高质量发展。

充电提能强根基。县纪委监委一直把队伍建设放在各项工作的首要位置，下大力气不断提升队伍素质建设。每周一早上9:00-11:00、周三下午5:00-7:00为纪检监察干部集体学习时间，学系列讲话，学法律法规，学纪检业务。春节期间，面对疫情防控的严峻形势，县纪委监委坚持学习不间断，利用网络视频会议室及时开展网络培训，由县纪委领导班子成员轮流对监督执纪工作规则、监督执法工作规定等涉及监督检查和审查调查工作的党纪法规进行了培训。同时，纪检监察系统微信群也成为业务培训的重要载体，领导领学、同志交流，进一步充实了干部理论功底，从能力上充电蓄力，为后续的审查调查和监督检查工作打下了良好基础。

监督检查保质量。县纪委监委不断完善、总结、提高监督检查工作。凡涉及到专项整治的检查工作，为了防止单一化、片面化甚至走过场，县纪委监委对每个月的监督检查工作进行总结，探索符合实际高效的监督检查方式。经过不断总结改进，形成以镇（办）纪委日常监督检查为主、县纪委监委有关室包联、相关纪检监察组同步监督检查、县纪委抽查的监督检查模式，确保了监督检查质量和效果。

强化宣传造氛围。利用网站、微信、短信、户外电子显示屏、礼泉电视台、手机台等平台，广场、集市等公共场所以及民情直通车走进进基层积极进行点面相结合宣传，宣传纪检监察信访举报工作受理范围、受理流程、对象、方式、政策规定和举报人权利义务等，引导群众科学、合理、依法诉求，营造良好的监督检查氛围。从县纪委监委到镇纪委，突出对七项整治工作的宣传，开展信访宣传日活动，公开信访渠道，加大对涉及七项整治特别是扶贫、扫黑除恶、领导干部违规插手干预工程建设和矿产开展等专项整治成果的宣传，赢得群众支持，从群众监督中获得有价值的问题线索。

完善制度严约束。县纪委监委不断完善制度建设,总结审查调查和监督检查中揭示的问题，分析原因，找出日常管理和监督中的制度漏洞，不断予以完善。根据多次对扶贫干部作风问题的检查，县纪委监委向县委建议出台了《关于基层干部驻镇守岗的纪律规定》，提出“七个必须”，从住镇住村、通讯畅通、请销假、严实作风、公车管理等七个方面提出硬性要求，规范了全县扶贫干部的行为。同时，配合县委出台了《脱贫攻坚问责规定》，正式启动脱贫攻坚专项巡察，从制度上强化对扶贫干部队伍的纪律约束，促进扶贫队伍作风进一步好转。