“全县134名纪检监察干部将实行‘一人一档’，廉政档案就是我们的‘廉政身份证’，时刻提醒我们要干干净净做事，清清白白做人。”今年以来，为严防纪检监察干部队伍“灯下黑”，礼泉县纪委监委对全县纪检监察干部建立廉政档案，精准画“像”。目前，已全面完成46名科级以上纪检监察干部廉政档案建立工作。

信息采集全面化。廉政档案按照“实事求是、客观真实，一人一档、归口负责”的原则建立，内容包括纪检监察干部的任免情况、人事档案情况，因不如实报告个人有关事项受到处理情况；巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况；开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料；党风廉政意见回复材料；其他反映廉政情况的材料等，全面细致的为纪检监察干部“精准画像”。

档案管理规范化。县纪委监委按照干部管理权限建立和管理纪检监察干部廉政档案，建立纸质廉政档案的同时，建立电子廉政档案管理系统，确定专人负责收集录入，更新完善、管理保管、提供查询、移送交接等工作，严格调阅程序和保密制度，确保廉政档案内容真实，规范使用。

结果运用精准化。县纪委监委坚持把廉政档案作为衡量纪检监察干部的“尺子”，注重结果运用，为干部考察考核、选拔任用、晋职晋级等工作提供信息支撑，对存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，做到早发现、早提醒、早处置，防止纪检监察干部“带病提拔”“带病上岗”，严把纪检监察干部的政治关、廉洁关、形象关。

“纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部是钢铁纪律部队，建立廉政档案是我们强化纪检监察系统内部监督，防范内部廉政风险，加强纪检监察队伍自身建设的关键一环。”县纪委监委负责人表示，下一步，将在继续完善“建”的基础上，加强“管与用”的综合研究，用“活”廉政档案，持续推进纪检监察干部队伍建设，当好党和人民的忠诚卫士。