近年来，乾县纪委监委坚持从严从实加强年轻干部教育监督管理，通过思想教育、实战锻炼、加强监督等方式，全方位助力年轻干部成长。

该县纪委监委紧盯年轻干部成长过程中的关键节点、关键阶段，把加强年轻干部廉洁从政从业教育摆在重要位置，加大对重要岗位、关键人员和年轻干部转岗、交流、提拔等重要时刻的关注，有针对性地开展廉政教育和党性教育，打好廉政“预防针”，推动年轻干部自觉把学习纪律规矩当作必修课，迈好人生第一步。

同时，该县纪委监委针对年轻干部专业能力不足、监督办案经验少等现状，综合考虑年轻干部工作经历、业务特长等情况，采取跟班学习、轮岗交流、挂职锻炼等方式，组织年轻干部到监督检查、审查调查、信访等岗位锻炼，填补年轻干部在监督执纪问责和监督调查处置工作中的知识空白、经验盲区、能力弱项，帮助帮助其从“新兵”迅速成长为“精兵”。2025年以来，共有18名年轻干部在重点岗位一线锻炼成长。

此外，该县纪委监委坚持关口前移、防微杜渐，多渠道了解年轻干部的思想、学习、工作及生活方面情况，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病变成大问题。同时关注年轻干部八小时以外情况，督促其净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，通过明方向、立规矩、正风气，督促年轻干部在思想上绷紧“纪律弦”、行动上不触“高压线”，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。