“这次谈心让我更加深刻地认识到自己的错误，也感受到组织的良苦用心，今后我会更加努力做好本职工作，绝不辜负组织信任。”这是乾县纪委监委对年轻干部李某某开展回访时的一幕。

为扎实做好审查调查的“后半篇文章”，加强对受处分人员的思想教育和心理疏导，乾县纪委监委在做好监督执纪问责的同时，严格落实“三个区分开来”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，对受处分党员干部开展暖心回访，激励干部担当作为。

县纪委监委按照“谁承办谁回访”的原则，通过面对面与受处分人员交心谈心，听取回访对象领导、同事的评价，提取和查看资料等方式，多角度了解受处分人员思想动态、现实表现、工作情况，对表现良好的干部予以充分肯定支持，对有思想包袱的干部及时对其进行心理疏导，鼓励其放下顾虑，解开心理疙瘩，以更好地状态投入到工作中。同时，为受处分干部协调解决现实工作生活中遇到的困难，真正把回访教育做到回访对象心坎上。今年以来，乾县纪委监委共回访教育干部56人。

此外，县纪委监委把跟踪回访与检查处分执行相结合，逐一核查受处分人员处分决定执行、权利恢复、工资变动、年终考评等情况，对处分执行不到位等问题及时纠正。同时，将回访教育情况作为恢复党员权利、民主评议党员、干部考察考核的重要依据，提醒组织人事部门及时将影响期满后的受处分人员纳入选拔任用范围，对表现优秀、成绩突出者建议按组织程序大胆使用。今年以来，对受处分干部重新提拔任用的共5人。