近年来，乾县纪委监委积极探索基层监督的有效做法，通过开展联动协作、明确权力公开、加强教育培训等方式，持续擦亮基层监督“微探头”，推动基层监督提质增效。

县纪委监委按照“就近整合、区域划分、便于指导、利于工作”的原则，将16个镇（街道）、7个派驻纪检监察组、6个纪检监察室统筹划分为3个协作区，由县纪委常委（委员）分别包抓联系，分批次、分时段集中在县纪委廉政教育培训点集中办公，推动各类监督贯通协调、攥指成拳、集中发力，坚决整治群众身边不正之风和腐败问题，着力打通基层监督“最后一公里”。

同时，县纪委监委出台村民议事制度、细化民主决策流程，建立健全村级事务民主决策“四议两公开”机制，确保村级权力规范运行。积极推进完善“三资”信息公开制度，督促村（社区）每季度在村（居）务公开栏，公开村集体资金、集体建设用地收益等“三资”运行情况，不断畅通群众监督渠道，健全基层监督网络，促使小微权力在阳光下运行。

此外，为进一步提升基层纪检监察干部队伍素质，县纪委监委按照“分级分类、全员培训”原则，举办全县纪检监察业务专题培训班，将县、镇、村三级纪检监察干部纳入培训范围，重点围绕政治监督、日常监督、协作区作用发挥等专题，以集中授课、研讨交流、知识测试等形式强化基层干部履职能力。紧扣基层突出问题，分批次、有计划地安排镇（街道）纪检监察干部参加监督检查、审查调查、巡察等专项工作，推动以案代训、以巡代训、以训提能。