“你作为单位的‘一把手’，在履行党风廉政建设方面仍然不够到位，在今后的工作中，希望能够对党员干部苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。”日前，驻乾县住建局纪检监察组与驻在单位主要负责人开展面对面谈话，督促主体责任落实到位，持续把严的基调、严的措施、严的氛围传导下去。

近年来，乾县纪委监委紧盯关键少数和重点岗位人员履职尽责、工作作风及廉政风险点等方面开展谈心谈话，深化运用“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

该县围绕乡村振兴、生态环保、安全生产、营商环境等方面重点工作，通过“一对一”“一对多”谈话形式，全面掌握“一把手”贯彻落实党中央重大决策部署落实情况，督促各级党组织“一把手”自觉接受监督、严格履职尽责。

在谈话前，该县坚持因人施策，汇总在日常监督中掌握的信息，查找“一把手”及所在单位在政治纪律、主体责任、管党治党、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，“量身定制”谈话提纲，做到有的放矢，确保谈出深度、力度和温度。

为避免“一谈了之”，县纪委监委把督促问题整改作为落脚点，通过专项监督和抽查检查进行跟踪问效，对整改不力的严肃问责，确保整改到位。对谈话掌握的苗头性、倾向性问题，按程序及时批评教育、责令检查。对发现的不担当、不作为、乱作为和慢作为问题，及时督促整改、严肃追责问责。2023年以来，县纪委监委对“一把手”及领导班子成员开展谈心谈话260余人次。

“下一步，我们将创新完善监督方式方法，持续强化对‘一把手’和领导班子的监督，牢牢扭住责任这个‘牛鼻子’，不断拧紧压实全面从严治党主体责任，确保党中央重大决策部署在我县落地见效。”该县纪委监委相关负责同志表示。