近年来，乾县纪委监委坚持以理论学习为基石、以实践锤炼为熔炉，注重年轻纪检监察干部教育管理监督，着力打造一支能够适应新形势新任务新要求的高素质纪检监察铁军。

该县纪委监委精准把脉年轻干部政治素养有待提升、能力本领亟须加强等现状，量身定制政治理论、法规制度、业务知识、纪律教育、纪法实操“五位一体”的干部教育培训体系，针对性开展党的创新理论专题党课、法规条例交流研讨、年轻纪检监察干部业务培训等活动，有效解决青年干部思想站位不够高、业务知识储备不足等问题。

为帮助年轻纪检监察干部迅速成长为行家里手，该县纪委县监委坚持把办案一线作为“练兵场”，有计划抽调镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组6名年轻干部到委机关轮岗锻炼，通过“以干代训”“以老带新”“靶向式”培养，全面提高年轻干部履职本领。积极选派3名年轻干部到省市纪委监委跟班学习、跟案锻炼，帮助其开阔视野、拓宽思路、提升能力。同时，根据工作需要安排2名年轻纪检监察干部驻村帮扶，到基层一线学习实践，促使其熟悉了解基层工作的具体情况，增强与群众的交流沟通，进一步听民声、察民情、解民忧。

此外，该县纪委监委持续强化对年轻纪检监察干部的教育监督管理，采取任前谈话、提醒谈话、谈心谈话等方式，对苗头性、倾向性问题，早提醒、早教育、早纠正，教育引导年轻干部习惯在受监督和约束中工作生活，筑牢拒腐防变的堤坝。