乾县纪委监委认真履行监督首责，积极探索对“关键少数”和“一把手”有效监督途径，着力构建全方位、多层次、常态化的监督体系，促使“一把手”担当作为、廉洁用权。

约谈提醒，强化压力传导。围绕贯彻《加强对“一把手”和领导班子监督》相关规定，督促各级党委（党组）“一把手”结合自身实际，严格落实主任责任规定，梳理排查各单位廉政风险点，制定相关措施补齐短板，堵塞漏洞。同时不断健全完善约谈提醒机制，强化对“一把手”监督，督促各级党委（党组）“一把手”切实履行“一岗双责”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，持续营造风清气正的良好政治生态。

监督警示，筑牢思想防线。有效发挥廉政档案动态效应，通过列席会议、谈话提醒、述职述廉等方式，对“一把手”落实主体责任以及执行民主集中制、重大决策部署等情况加大监督力度；利用各级党组织理论中心组学习、“三会一课”等形式，定期组织全县“一把手”观看警示教育片、参观廉洁文化示范点及警示教育基地，不断筑牢“一把手”拒腐防变思想防线。

教育引导，涵养清风正气。将家庭助廉作为加强“一把手”廉洁好家风建设的切入点，联合县妇联，积极开展“一把手”家庭助廉活动，通过发放《家庭助廉倡议书》、签定《廉洁家风承诺书》、开展廉政家访等方式，加强对“八小时以外”言行举止的监督，让“一把手”知敬畏、存戒惧、守底线，真正习惯在监督和约束的环境中工作、生活。