今年以来，乾县纪委监委把审查调查工作摆在重要位置，通过开展学习培训、加强制度管理、加强线索处置、“室组”协同联动等措施，切实推动审查调查工作提质增效。目前，乾县纪检监察机关共处置问题线索301件，同比增长4.5%；立案205件，同比增长247.5%；党纪政务处分214人，同比增长245.3%。

开展学习培训，增强履职本领。通过集中学习、干部夜校及自学形式，引导党员干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和政策法规，通过全员培训、研讨交流、实战练兵，组织干部积极参加省市业务培训，加强对党章党规、纪检监察史、监督执纪执法实务培训，提升纪检监察干部理论素养和政治素质，切实增强履职能力。

加强制度管理，规范办案程序。按照纪检监察机关工作规范化运行要求，制定了《日常监督工作办法》《使用审查调查措施暂行规定》《派驻机构监督检查审查调查工作规范》等工作制度，对日常监督、审批程序、审查调查、措施使用、文书制作、办案安全进行统一规范。严格落实“二十四字”方针，扎实开展案件审理、案件质量评查，确保每一起案件都经得起检验。

精准分析研判，处置问题线索。充分利用微信公众号、信访检举举报等平台，全方位收集问题线索。对受理的各类问题线索由专人负责，实行集中管理，分类处置。对信访举报办理和线索处置集体分析研判，优先处置有价值的问题线索，不断提高成案率。对分办派驻机构、镇（街道）纪（工）委的问题线索，由委机关包抓联系的室进行督办、审核把关，确保事事有回音、件件有着落。

“室组”协同联动，提升办案质效。以“室组地”协同联动工作机制为抓手，按照“系统整合、区域就近、力量均衡”的原则，统筹6个纪检监察室、7个派驻纪检监察组和16个镇（街道）纪（工）委力量,划分为四个片区，每个片区由一名县纪委常委牵头抓总，分别包抓2个纪检监察室、2个派驻纪检监察组、4个镇（街道），对分管片区的审查调查工作进行统筹安排，科学调度，形成上下协同联动的“一盘棋”格局。截至目前，镇（街道）纪（工）委立案106件,派驻纪检监察组立案47件,机关纪检监察室立案52件，消减积压问题线索195件，占积压问题线索总量的81%。