今年以来，乾县纪委监委结合工作实际，探索推行“1224”协同联动新模式，建立衔接顺畅、协同高效的工作机制，切实提升审查调查质效，推动全县纪检监察工作高质量发展。

上下联动，形成“一盘棋”。按照“系统整合、区域就近、力量均衡”原则，将全县6个纪检监察室、7个派驻纪检监察组和16个镇（街道）纪（工）委划分为四个片区，每个片区由一名县纪委常委牵头抓总，分别包抓2个纪检监察室、2个派驻纪检监察组、4个镇（街道），对分管片区的干部教育管理、日常监督、专项整治、审查调查、宣传报道等工作进行统筹安排，科学调度，形成上下协同联动的“一盘棋”格局。

完善机制，织密“一张网”。建立完善月评比、季通报、年终总评考核机制，实行单位归口考核和片区打包考核双重考核模式，在干部教育管理、日常监督、专项整治、办理重点事项、审查调查等工作方面实现“室组地”工作捆绑、责任捆绑、奖惩捆绑。对复杂问题线索或重大疑难案件，有效集成“室组地”优势要素，通过人员互动、措施互补、信息互通，实现从“单打独斗”到“攥指成拳”，切实提升审查调查工作质效。今年来，县纪委监委开展“室组地”联合监督检查27次，下发纪检监察建议书19份。


联合办案，拧成“一股劲”。今年以来，乾县纪委组建“室组地”联合工作组4期，每个工作组集中在办案点联合办公，在线索研判、审查调查、措施使用、设备操作、平台应用等方面强化实战演练，进一步提升了纪检监察工作规范化法治化正规化水平。经过“室组地”协同作战，积压复杂问题线索已消减195件，占比81%。针对周城镇收到的复杂问题线索，运用“1224”协同联动机制分析研判，13个问题反映失实，对涉嫌违纪违法5个问题立案查处，已结案1件，给予党纪处分2人。

截至目前，全县纪检监察系统共处置问题线索255件，了结100件，立案166件，结案182件，党纪政务处分179人；精准运用“四种形态”处理320人次，其中第一种形态138人次，占比43.1%；第二种形态169人次，占比52.8%；第三种形态9人次，占比2.8%,第四种形态4人次,占比1.3%。