近年来，武功县纪委监委聚焦农村基层干部廉洁履职过程中存在的新问题，依规依纪依法加大检查力度，不断规范村级干部的微权利运行。

坚持问题导向，找准基层干部监督的“发力点”。加强对农村基层干部监督，既是严格管理规范行为，也是呵护干部形象、助推为民办实事质效提升。为了落实落细监督责任，县纪委监委坚持问题导向，通过深入基层一线到基层干部的身边去，了解掌握发现各种问题，聚焦基层干部工作中存在的提出问题作为“发力点”，提升监督的针对性，及时跟踪问效，确保群众的急难愁盼问题有效解决。同时，通过组织农村基层干部参加纪法知识集体学习培训，学用结合提高服务的能力水平和综合素质；聆听警示教育专题党课，筑牢党性认识不忘党员初心使命，让党规党纪法律法规知识入脑入心；参观廉政教育基地、观看典型案例警示教育篇等多种方式，让农村基层干部知敬畏、严规矩、办实事、守底线。

畅通监督渠道，延伸基层干部监督的“信息线”。加强基层干部监督，既关系干部队伍建设，也关系人民群众的切身利益，县纪委监委不断拓宽监督渠道，通过设立“举报箱”，畅通来信及网络、面对面接待来访等举报方式，及时掌握舆情信息和群众诉求，充分发挥群众“千里眼”“顺风耳”作用，用好人民群众“监督员”力量。

功夫下在日常，拓宽基层干部监督“覆盖面”。干部作风建设永远在路上，促进基层干部提升作风非一朝一夕，要持之以恒、久久为功。县纪委监委把功夫下在平时，善于在重要领域、重点环节、重大项目上下功夫贯通监督全过程，突出真监管、求实效；督促镇（街道）各纪委细化日常监督，拓宽“从八小时内向八小时外”监督延伸，实现家庭、社区网络、包片包村领导监督范围全覆盖。督促提醒镇村基层干部时刻保持清醒头脑，自觉净化工作圈、生活圈、社交圈，做到公私分明，维护公职人员形象时刻严格要求约束自己，习惯在监督下依规依纪依法履行职责，并切实由他律转为自律。