监督工作是纪检工作的重要组成部分。今年来，武功县普集街道纪工委通过用活村务监督委员会力量，延伸基层监督触角，做细做实基层监督方面做了有益的探索。

强化基层基础，保障基层监督机构运行。一是摸清底数，健全基层监督力量。普集街道办共有33个村7个社区，通过向上争取编制和届中换届选举，搭建全了村（居）务监督委员会班子。其中29个村设立监委人员各 3人，11个较大村、社区设立监委人员各5人，现共计有村（居）务监督委员会人员142人。其中村级监委会主任40人，委员102人。二是落实办公阵地和人员工资待遇。按照普集街道党工委指导和上级要求，现各村（社区）有单独村（居）监督委员会办公室，做到了人员职责分工明确、制度上墙、并在办公阵地有一定的廉洁文化氛围营造。各村（居）监督委员会正常办公有保障。同时，村（居）监委会人员工资由纪工委考核，按季度正常发放。三是加强人员管理，提升业务素质能力。普集街道纪工委将村级监委人员纳入干部管理序列，定期组织基层监委会人员培训，通过培训党章党纪党规，通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，村（居）监委成员的纪法意识和监督能力得到了有效提升。

健全工作制度，充分发挥基层监督作用。通过将基层监督力量聚而用之，健立健全基层监督工作各项制度，村级重大事项和问题线索直接向纪工委报告，解决了村级监督不敢的问题。一是实行月监督制度。围绕中心工作，要求村（居）监委会对各村在工程领域、惠民实事落实、乡村振兴建设、遵守党纪党规等方面履职情况进行监督检查，对存在的问题线索按月填报《村级监督检查问题线索摸排表》进行汇总上报。二是实行季报告制度。每季度，各村（居）监委会向普集街道纪工委上报《基层监督工作情况统计表》统计表要求对村两委贯彻执行党在农村的路线、方针、政策情况，村民大会或村民代表大会形成的决议执行情况，村务公开、党务公开情况，村级财务管理情况，村两委遵守“四议两公开”工作情况，村干部履职情况等方面落实情况和存在问题进行填写并附印证资料。据悉，今年以来，村级监督发现上报的问题线索11个，其中立案查处2件2人，批评教育谈话提醒6人，移交纪外处理3件。三是实行年终考核制度。要求各村（居）监委会年终形成本村监委工作总结和本村政治生态分析。将村（居）监督委员会作用发挥纳入年终目标责任制考核，对本年度工作履职不力，长期不参与村级工作，对不敢监督、不愿监督和不善于监督的监委干部进行批评教育直至组织调整。

做好结合融合，形成基层监督工作合力。习近平总书记指出“坚持党中央的决策部署在哪里，监督检查就跟进在哪里”。 普集街道纪工委按照县纪委的安排指导，围绕重点工作开展日常监督。每月有重点工作监督检查方案、工作指引，有检查情况报告，有存在问题反馈、处置和整改。在实际监督工作中，街道纪工委有近距离的优势，但容易在监督的严肃性上打折扣，通过联系县纪委包抓纪检监察室，上下联动，开展联合监督检查，提升了监督质效，形成了监督合力。通过室地联合开展多领域监督检查，发现问题6个，立案查处2个，督促整改4个。

“在基层监督中做了一些的工作，发挥了基层监委人员的力量，但还存在监委人员年龄结构偏大，监督办法不多等问题。下一步在上级纪检部门的监督和指导下，结合工作实际，普集街道纪工委将再做努力，进一步探索，努力构建全面覆盖、层层联动、运行顺畅的基层监督体系，以基层监督实际成效推动基层治理水平不断提升”武功县普集街道纪工委负责人表示。