“受处分后，组织上不仅没有对我区别对待，还特意找我谈心谈话，让我十分感动，今后一定会积极工作，绝不辜负组织的期望。”近日，面对武功县纪检监察干部的上门回访，武功县某街道办单位干部郭某某说出了心里话。

此前，郭某某因违反工作纪律，在小区兼职领取薪资，造成不良影响，受到警告处分。受处分后，郭某某思想包袱重，觉得委屈，“我付出了劳动领取薪资，没想到却挨了处分。”

得知这个情况后，武功县纪委监委工作人员全面梳理郭某某性格特点、工作生活、违纪案情、处分类型等信息，形成“个人档案”。

同时，相关工作人员提前到其所在单位走访相关领导和同事，充分收集郭某某在受处分期间的思想状态、现实表现、心理变化等信息。根据走访情况，为郭某某量身制定回访教育方案和谈话提纲。

“我门小区事多复杂，我在下班时间帮助业主处理问题，结果还因为这个事被处分，运气真不好。”谈话刚开始，郭某某便诉说着自己“委屈”和“不易”，情绪也不太稳定。

工作人员认真倾听郭某某所思所想和工作中面临的现实困难。渐渐地，郭某某的情绪逐渐平复，语气也缓了下来。

“你这不是运气问题，根源是对党规党纪学习不深入。”谈话中，工作人员以同为年轻干部的身份拉近与郭某某的距离，消除“不安感”，并给他解读相关文件规定和类似案例，帮助他疏解心中的“委屈”或“不平”，让其正视问题，并真正引以为戒。

谈话后，武功县纪委监委不定期通过电话联系、实地走访等方式，了解郭某某的思想动态、工作状态。在组织关心帮助下，郭某某摆正心态，重拾信心，工作中更加努力，再次获得了领导和同事的认可。

“跟踪回访贵在‘一把钥匙开一把锁’。”武功县纪委监委主要负责人介绍，按照“一人一策”的工作机制，针对2023年度已办结案件，已开展受处分人员教育回访112人次。