今年以来，武功县纪委监委强化基层监督，统筹用好县乡监督力量，不断转变思路，创新手段，提升监督质效，真正打通基层监督“最后一公里”。

强化业务培训增强本领。轮流抽调干部参与一线案件办理工作，综合运用交流式、情景式、案例式、参与式等“干训合一”培训方式，让基层纪检监察干部在集中强化培训中夯实理论基础，在重大案件办理中锤炼业务能力，着力破解基层纪检监察机关存在的审查调查手段少、案卷文书不规范、业务不熟、办案实战经验不足等问题。对全县纪检监察干部业务能力“每月一测”，常态化检验培训效果。开展以干代训、以干促学，实行“大练兵”，做足“传帮带”，提升基层纪检监察干部的业务水平。

实行片区协作破解难题。制定印发《全县纪检监察机关协作调度办案工作办法(试行)》，按照职能相近、地域相邻、优势互补、便于协同调度的原则，根据辖区人口数量、纪检监察机构数量，划分为办案协作区，实行交叉监督检查和提级监督等方式，切实解决基层办案人员短缺、力量分散、破解熟人社会等实际困难和问题，有力有序推进基层快查快结的能力和水平，让县乡纪检监察干部抛开顾虑、放开手脚开展监督。

夯实监督力量保障运转。结合全县村（社区）两委班子换届，在183个行政村、6个社区建立了新一届村（社区）监督委员会，工作经费纳入县级财政，选聘了纪检委员、监察信息员、村（居）务监督员200余名，由各镇纪委、街道办纪工委对村（社区）监督工作进行指导和管理，做到“六有”，即有人员、有牌子、有印章、有办公场所、有工作制度、有履职记录，使之成为全县党风廉政建设的重要“细胞”，实现全县村（社区）监督网络全覆盖。

实现有效衔接精准监督。采取“县镇村”三级联动监督模式，聚焦集体资产、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”直补资金管理、村级“一事一议”等重要事项不规范、等问题，列出村级权力清单，精准开展靶向监督。建立村（社区）公务人员廉洁信息数据库，实行对村“两委”特别是“一肩挑”人员婚丧嫁娶、买房购车等重要事项报备制度。目前，县纪委监委的5个监督检查组及其各镇（街）纪（工）委、村监委监督检查参与村务公开、民主理财1200余人次，发现并纠正问题370个，协调处理矛盾纠纷300余起，收集社情民意1400余条。今年以来，已开展村级日常监督907次，下沉巡访监督721次，发现推动整改解决问题418个，实施监督执纪四种形态处理234人。