今年以来，武功县普集街道纪工委认真贯彻落实中央精神，对一把手遵守党的政治纪律和政治规矩，执行民主集中制、依法依规决策，落实中央八项规定和实施细则精神、改进作风，执行干部人事工作规定，执行廉洁自律规定情况等方面做了有效探索，以“晒”为先手，以“说”为常态，以“盯”为后手，有针对性破解一把手监督难题，履行好监督专责和协助职责。

“晒”到阳光下，促使一把手履责事项清晰透明。列出责任清单。普集街道纪工委认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，积极推动街道党工委制定全面从严治党主体责任清单，用条款形式将一把手责任确立下来，并围绕健全责任落实措施、强化监督检查等完善制度机制，夯实一把手主体责任，为监督一把手履职提供重要依据。压实“两个责任”。为推动党工委上一把手抓好下级一把手，层层压实“两个责任”，实行党支部领导班子年度考核，督促各村（社区）一把手作述责述廉报告，推动各村（社区）开展支部书记抓党建述职评议。在党工委每季度召开的重点工作督查推进会上，各有关村（社区）一把手逐一述责述廉，并由党工委领导公开点评。落实报备制度。坚持和完善领导干部报告个人有关事项报备制度，领导干部每季度进行个人重大事项报备，要求党委“一把手”带头执行并实行个人有关事项在领导班子中公开。

“说”到点子上，促使一把手严肃政治生活。督促常态化开展谈心谈话。谈心谈话最能体现党内监督的政治性，对一把手往往可起到春风化雨、润物无声的监督效果。近年来，普集街道纪工委认真督促落实“一岗双责”，推动包村领导同包抓村一把手经常开展“红脸出汗式”谈心谈话。谈话内容既包括认识不高、思路不清、状态不稳、工作不优等一般性问题，也包括苗头性、倾向性问题。今年以来，普集街道一把手对下级一把手开展提醒谈话、批评谈话26余人次，切实履行了教育、管理、监督责任。提高民主生活会质量。民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是加强对一把手监督的重要制度。但实践中，“千人一面”“虚多实少”等问题仍不同程度存在。为此，普集街道纪工委认真履行监督职责，在会前准备环节下好功夫，积极协助一把手对班子成员发言材料逐一审核，对“辣味”不足、质量不高的及时退回修改。对有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询问题的，严肃提醒，促其说清楚、谈透彻。开展新任干部任前廉政谈话。新任干部任前廉政谈话制度，旨在加强对领导干部的廉政教育和约束，确保他们在担任相应职务期间不受贪污腐败的干扰，积极履行职责，推动全面从严治党落到实处。普集街道纪工委认真落实新任干部任前廉政谈话制度，先后对届中调整的一把手开展廉政谈话3次12人。通过任前廉政谈话，新任干部对自身定位、工作职责、服务发展、廉洁自律以及人生追求有一个更高的认识，纷纷表示在新岗位上不掉队、走正路，为全办经济发展和社会和谐稳定作出贡献。

“盯”到关键处，促使一把手知敬畏守底线。“盯”巡视整改。巡视是党内监督的重要方式，体现上级党组织对下级一把手的监督。省委巡视组开展巡视过程及反馈意见后，普集街道纪工委积极协助党工委落实整改责任，并把责任传导给各村（社区）一把手。要求一把手牵头对巡视反馈问题整改情况进行“回头看”，确保巡视作用的最大发挥。“盯”选人用人。纪检监察机关做好党风廉政意见回复工作，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，既能协助党工委做好选人用人工作，也能有效监督一把手规范和正确用人，防止用人不正之风。今年以来，普集街道纪工委共回复党风廉政意见60余人次，对不宜提拔、重用的，明确提出不同意见，切实起到“过滤器”作用。“盯”违纪违法问题。党纪国法是底线，任何人都不得逾越，不得听之任之，否则对党员领导干部特别是一把手的监督效果必然大打折扣，甚至会形成“破窗效应”。普集街道纪工委坚持把“严”的主基调体现到执纪执法工作中，真正让制度、纪律“带电”。坚持“严”字当头、权责一致，紧盯“关键少数”特别是一把手。今年以来，精准运用“四种形态”，问责处理一把手3人。受到谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等处理的干部共10人，其中6人为一把手。