“黄某2021年受到留党察看一年，政务撤职处分，职务职级及工资待遇均未调整……”这是日前武功县纪委监委开展2021年度党纪政务处分决定执行情况专项检查的一幕。

近年来，武功县纪委监委坚持把党纪政务处分决定执行作为纪律审查工作的重要内容，将日常监督、专项检查和问题整改融合起来，确保处分决定执行工作不留死角、不打折扣。

抓“实”日常监督。坚持问题导向。在送达《处分决定》的同时，将处分决定宣布范围、归档、职务调整、工资变动、考核评定等执行事项以书面图、表等方式告知执行单位，使其能够快速准确了解相应的执行内容和依据；充分发挥监督职能。在《处分决定的通知》中明确要求处分决定宣布时，县纪委监委包抓室和派驻（出）机构派员参加；建立督办台账。在处分决定下发一个月内，督促相关部门按规定报送执行材料，将监督落实在日常环节。

抓“严”专项检查。在抓实日常监督的基础上，于次年第一季度开展处分决定执行情况专项检查，对上年度党员领导干部处分决定执行情况进行“回头望”。重点检查科级干部及受重处分人员处分决定作出后，是否严守执行标准，职务变动，职级调整，年度考核等次是否合规，做到检查无死角、零遗漏。

抓“细”问题整改。针对日常监督和专项检查中发现的处分决定执行不到位、不规范问题，建立问题台账。加强与组织、人社等部门的沟通协作，紧盯处分执行中存在的问题和偏差，实行督办、销号管理，确保件件有着落。通过对全县26名科级干部和15名受重处分人员的处分执行事项进行反复校核、多方印证，发现问题2件，纠正处分执行不到位2人，确保党纪政务处分决定在“最后一公里”不打折扣，切实维护纪律的权威性和严肃性。

“下一步，我们将不断加大监督检查力度，持续开展专项检查，强化责任追究力度，真正把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，严防纪律处分执行‘走形式’‘打白条’”县纪委监委相关负责人表示。