“我不该心存侥幸，酒后开车。事情发生后，我压力很大，闭门思过。我以为纪委的同志会板着脸批评我，没想到你们会给我讲这么多道理，纾解我的心结。我非常感谢党组织和纪委同志对我的关心与教育，在今后的工作中，我会严于律己，放下思想包袱，认真工作，不辜负党组织的信任与培养。”这是在一次审理谈话后，王某真诚说出的一番话。

武功县纪委监委始终将审理谈话作为提高案件质量的重要抓手，凡审必谈，主动适应监督执纪新常态，巧用“望闻问切”四诊法，扎实做好审查调查“收口”工作，做好“后半篇文章”。

“望”--察言观色，消除思想顾虑。在审理谈话前，全面掌握被谈话人的个人履历、为人处事、家庭关系等情况，做好充分准备。在审理谈话过程中，观其色、察其心、知其思，从谈话对象的神态举止、语气变化、肢体语言中捕捉信息，提升审理谈话效果。

“闻”--声听其意，细节之处见真章。审理工作人员一方面向被审查调查人告知其享有的陈述权、申辩权、申请回避权等权利，保障其合法权利不受侵犯；另一方面告知被审查调查人有如实回答的义务，充分听取被审查调查人的申辩意见。运用“细言粗听”“微言重听”等方式，在零碎谈话中听出“中心发言”，在欲言又止中听出“言下之意”。做实、做细执纪审理谈话，充分发挥审理谈话的教育和校对功能，为实事求是定案和有效运用监督执纪“四种形态”奠定基础。

“问”--析相并行，讲清定性量纪。谈话中，主动询问被审查调查人存在的疑惑，做好释纪说理。引导谈话对象放下思想包袱，正视其问题所在。根据违纪事实，明确告知被谈话人的违纪行为究竟违反了哪种纪律规定，再运用党纪法规解释到位。

“切”--对症下药，严惩宽待两相宜。在每次审理谈话中，深度剖析其违纪行为产生的原因，帮助其找准思想“病灶”。给予针对性的思想教育，使其真正从思想深处自我反省，真心悔过。对其进行激励和鞭策，做到惩处有力度，教育有温度，力争将“有错干部”变成“有为干部”。

“案件审理部门要切实守好案件质量“生命线”，使审理谈话这个“小环节”发挥“大作用”。武功县纪委监委相关负责人表示。