今年以来，武功县纪委监委坚持从严从实从细抓好纪检监察干部队伍建设，着力打造一支“业务精、政治硬、纪律严”的纪检铁军，维护好纪检监察干部队伍的良好形象。

制度先行，明确监督职责和重点。武功县纪委监委各级领导干部在抓好业务工作的同时，承担对分管业务部门工作人员的监督责任。对纪检监察干部在履行职责、监督检查、审查调查等工作中存在违纪行为的，视情节严重给予党纪政务处分。对因监管不严导致纪检监察干部出现违纪违法问题，或对纪检监察干部违纪违法问题不及时报告、查处的，实行“一案双查”，在追究违纪人员责任的同时，一并追究相关领导责任。

规范日常，关注“八小时之外”行为。武功县纪委监委在规范纪检监察干部工作时间纪律规矩的同时，将监督重点向“八小时外”的生活圈和社交圈转移，以人情社交为焦点，以完善制度为手段，构建全方位、立体化的“八小时外”管理监督网络，把权力关进制度的笼子里，要求纪检监察干部

政治头脑要清醒、社会交往要纯净、遵规守纪要带头、工作作风要务实，严防“人情腐败”累及干部，筑牢干部管理的最后一公里，让“人情腐败”无空可钻。

立档建库，严格干部廉政档案管理。武功县纪委监委干部监督室对全县纪检监察系统干部廉政档案进行全面整理，内容主要包括纪检监察干部个人基本情况、反映问题线索处置情况、党风廉政意见回复材料等。武功县纪委监委干部监督室明确专人负责纪检干部廉政档案材料的收集、入档和管理工作，并根据实际情况，对干部廉政档案每季度进行一次动态更新和整理，每年进行一次集中整理。

“对纪检监察干部的监督不应仅仅局限于上班时间，纪检监察干部在‘八小时之外’一旦出了问题，影响的是整个纪检监察干部队伍的形象。纪检监察干部既是监督者，也是被监督者，只有‘自身硬’，才有底气监督别人。”武功县纪委监委有关负责人表示。