纪律处分决定既是监督检查审查调查工作的一种结果，也是具体成效的体现。做好纪律处分决定的执行就是做好监督执纪问责、监督执法调查处置工作的后半篇文章。纪律处分决定执行工作，直接影响着纪检监察工作的严肃性，影响着老百姓及广大党员干部对纪检监察机关的认知率和满意度。武功县纪委监委在巩固以往处分执行成果的同时，再加力度进一步保障处分执行效果。

提高重视程度，上下联动聚合力。各级纪检监察机关高度重视纪律处分决定执行工作，夯实主体责任，发挥派驻（出）纪检监察组首位监督作用，开展日常纪律处分决定执行监督，发现问题及时督促整改。坚决杜绝纪律处分“打白条”、“打折扣”、“搞变通”。

明确分工，聚焦重点。明确受处分人党委（组）、机关宣布处分决定，警示教育的主体责任，纪检监察组监督检查、督促落实，代表纪委监委机关教育回访的监督责任；重点突出重处分执行工作，加强受处分人所在单位、组织人社部门、编办财政各环节的效率和配合。

以案释纪，以案说法，以案促改，发挥纪律处分的影响力。以一定范围内的典型案例结合本级查办的具有代表性的“身边人、身边事”进行党纪政务的宣讲解读，使广大党员干部懂纪法、知敬畏、强自律。同时，保障监督检查和打通审查调查的“最后一公里”，释放纪律严肃性和权威性的强烈信号。树立纪检监察机关教育与惩戒并重，以教育为主的主流趋势。

清楚程序，夯实责任。针对党委（组）不清楚纪律处分执行程序，案件审理室在送达处分决定时，以书面图、表等告知执行的依据、责任、程序。使其明确纪律处分执行是党委（组）的主体责任，清楚执行不到位应承担的责任后果，倒逼党委（组）履职，从而保障纪律处分的执行。针对相关处分决定下发后，不落实或不及时落实的问题，发出“督办函”、“提醒函”督促及时整改，对于不及时整改的作为线索报备后由相关部室依规依纪依法予以严肃追责。

纪律处分决定执行自查检查经常化、常态化。以季度、半年、年度为单位开展“回头望”，并将处分执行情况纳入日常监督检查工作的重点之一。适时召开纪委监委、组织人社、财政、编办相关单位联席会，对重处分决定的执行情况进行当面核对，发现问题及时督促整改，防止问题积攒久拖不决，造成整改难的问题。

纪律处分决定执行工作是监督检查和审查调查的灵魂，不能严格准确的执行，纪律处分决定也就黯然失色，失去意义。做好纪律处分决定执行工作任重道远，必须理清思路、规范流程、常抓不懈，严肃认真对待，使处分决定执行工作真正发挥“警示、教育、挽救、震慑”的效果。