在学习上走深，提升办案质量。“今年上报的案子县纪委监委审理室把关很严，案管室要求很高。”武功县小村镇纪检干事段美丽这样说。县纪委监委坚持把深入学习党的十九届五中全会精神作为衡量案件审查调查质量的一把“尺子”，把没有高质量的线索处置方案，就没有高质量的处置率；没有高质量的初核，就没有高质量的成案率；没有高质量的证据，就没有高质量的结案率贯穿于案件查办全过程，确保线索处置不积压、不沉淀、不丢失。强调“三注重”、“三提前”，即注重证据链条完整、闭合和稳固；注重物证、书证和电子数据等客观证据的收集；注重实体证据和言辞证据相互印证。提前研究相关党纪条例国家法律法规及问题线索可能涉及的行业规定；提前集中调取大量书证材料；提前研判收集的证据证明力。

在思考上走实，监督成为常态。“这次谈话对我触动很大，以前总觉得一点小事无关紧要，还好组织的及时提醒和关爱让我认识到了自身的错误，今后我一定引以为戒、坚决改正。”近日，该县长宁镇一名村干部因违反工作纪律被组织诫勉谈话后表示。县纪委监委坚持以问题为导向，将谈话函询、批评教育作为践行“第一种形态”的有力抓手，带着问题找症结，精准把脉开“药方”，深入运用五个“常态化”，即法纪学习常态化、谈话函询常态化、干部约谈常态化、巡察工作常态化、警示教育常态化，把日常监督用在“刀刃”上，对发现的苗头性、倾向性问题及早研判，防范未然。“我们通过经常性、提醒式、有温度的回访，让‘咬耳扯袖、红脸出汗’成为常态，一旦发现苗头问题马上‘拉警报’，一碰到纪律红线立即‘踩刹车’，防止‘小毛病’变成‘大错误’”，该县纪委监委相关负责人表示。截至目前，全县运用“四种形态”处理737人次，运用谈话函询、批评教育等“第一种形态”处理578人次。

在实践上运用，工作效果明显。12个镇、街道（社区）和6个派驻纪检监察组全部落实办公用房。委机关投资2万元建成网络举报平台，采购53套办公桌椅，48台外网台式电脑，10台笔记本电脑和20台打印机，按规定配置了执纪执法记录仪、录音笔、保密U盘、便携式打印机、内网电脑等办案设备。稳步推进纪检监察干部专业化建设，按照新的机构设置，县纪委监委机关内设机构办公室、组织部、党风政风监督室等11个部室，核定行政编制98名。设立了县委巡察办和4个县委巡察组，设置派驻机构6个。选拔出89名干部充实到全县纪检监察队伍中，实行动态管理、绩效考核。大力推进纪检监察工作规范化建设，严格落实“乡案县审”制度，严格按照市纪委案件审理的标准和要求，对镇街道（社区）、派驻纪检监察组、委机关各室办理的所有案件从严审理把关，凡不符合标准要求的，一律退回补充完善，倒逼纪检监察干部规范办案。认真落实省市纪委关于工作规范化的各项要求，修订完善了《问题线索管理及处置方式暂行办法》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等制度。

在领悟上着力，加强廉政建设。深入开展“以案促改”，逐级逐层压实廉政教育主体责任，制定下发《关于加强党风廉政宣传阵地建设的实施意见》《关于开展廉政教育活动工作的通知》，每月开展一次“廉政自省日”、每季度观看一次廉政教育片、上一堂廉政党课和组织一次党纪法规测试、开展一次廉政谈话、举办一次廉政文化活动、开展一次以案促改自查警示教育活动。加强“全媒体平台”宣传教育，加强县纪检监察网站、“微武功”公众号建设，在县政府门户网站、县广播电视台及部门单位系统网站增设了“通报曝光”“廉政微课堂”和“动漫微视频”等专栏，通过链接阳光村务监督平台、发布纪律审查消息，点名道姓曝光典型案例，澄清不实举报，以图解、动漫、专题视频等形式解读党纪法律。持续深化警示教育，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，抓牢各级领导班子成员、重点领域和关键岗位党员干部党风廉政教育，将党纪法规纳入党委（党组）理论中心组学习重要内容，开展党风廉政建设专题学习。依托微信和短信提醒，坚持每月向全县5800余名公职人员推送提醒短信。组织廉政宣讲团到县直单位、镇办（社区）作廉政报告50余场次，通过警示教育大会、参观廉政教育基地、组织“以案促改”警示教育活动等，受教育党员干部、公职人员达3万多人次。打造特色廉政文化，建设了苏武廉政文化教育基地，县检察院、法院、税务局、供电分公司、普集街道办营南村、县职教中心建成了县级廉政文化建设示范点，12个镇办（社区）纪委和180多个村居、社区建设了廉政教育展室、廉政文化墙、廉政文化广场。“廉洁文化是一种软实力，下一步，我们将在持续深入挖掘武功清廉文化资源的同时，着重用好正反典型‘活教材’，营造风清气正的良好政治生态。”县委常委、纪委书记、监委主任黄龙表示。