“感谢组织对我的关怀和帮助，我在今后的工作中一定会严格要求自己，认真落实每一项工作要求……”在兴平市纪委监委对一名刚受到批评教育的同志回访时，这名同志发出了这样的感慨。

为认真贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，兴平市纪委监委积极履行纪检监察工作职责，不断做实做细案件查办的“后半篇文章”。开展回访工作，激励干部敢担当、善作为，让执纪问责既有力度又有温度。

回访前，针对不同干部的任职经历和涉及到的问题线索严重程度，按照“一人一策”原则，个性化制定回访教育工作方案，对症下药，提升暖心回访精准度。回访中，从日常生活点滴切入，坦诚布公与党员干部做交流，做好思想解压和心理疏导，排解他们的工作痛点、思想堵点，让回访对象感受到组织的关爱和关怀，牢固树立正确的思想价值观，增强纪法意识，严守底线，从而坚定其干事创业的信心和决心。回访结束后，建立回访教育台账，详细记录回访对象的认识态度、工作表现、群众评价等信息，确保回访工作落实落细，推动党员干部从“有错”向“有为”转变。

“回访教育工作不是一座孤岛，而是监督执纪问责全过程中的重要一环，更是推动受处分人所在单位加强制度建设的重要抓手。我们将继续把回访教育作为深化以案促改的重要抓手，坚持纪法情理贯通融合，持续帮助党员干部解开‘心结’再出发。”兴平市纪委监委相关负责人表示。