群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，兴平市纪委监委以办好群众身边的十五件具体实事为抓手，切实履行监督职责，压实有关部门主体责任，力求办成一批群众可感可及的实事。其中，为化解就业难题，市人社局多措并举、多方着力，推动各项政策措施落地见效，切实打通用人单位“用工荒”和求职者“就业难”之间的壁垒，得到群众广泛好评。

据悉，为了摸清全市用工需求，兴平市人社局大力开展“人社工作进园区”活动，对市辖区内的145家企业，特别是体量规模大、用工需求高的重点企业进行走访，逐户登记用工需求人数、专业技能、薪资待遇等信息，并根据统计数据进行汇总分析，编制兴平市重点企业急需紧缺人才目录，为后期人才引进工作提供指引。截至目前，共计走访园区24次，建立急需紧缺人才目录涉及岗位317个，人才缺口317人。

同时，市人社局紧盯重点人群提供多元化的专项就业服务，先后组织开展“三八专场招聘会”、高校毕业生春季专场招聘会、退役军人就业专场、民营企业专场招聘会、“百日千万招聘专项行动”网络招聘会、2024年“工会帮就业”专场招聘会、2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场网络招聘会等活动，累计开展线上线下招聘会50场，发布就业岗位数3.9万个，达成初步求职意向6040人。

另外，为实现用人单位和劳动者对就业创业政策应享尽知，市人社局通过微信公众号、抖音、线上直播带岗、短信等新媒体平台发布企业用工信息，累计发布就业岗位2万余个。与此同时，加大“秦云就业”平台微信小程序的应用率，让广大群众足不出户就能享受到“指尖上的就业创业服务”。

今年以来，全市城镇新增就业5290人，失业人员再就业1790人，就业困难人员再就业489人。

“下一步，我们将持续提升监督实效，督促相关职能部门积极对接高校、人才市场、乡镇等，做好就业‘保姆式服务’，以更实举措稳就业、保用工、促发展。”该市纪委监委相关负责人表示。