“召开以案促改专题民主生活会，对照检查发现问题75个，制定整改措施97条，研判确定廉政风险岗位219个249人，制定防控措施和制度41个，组织各医疗机构自查自纠查摆问题45个，开展谈心谈话259人，开展警示教育38次，受教育干部职工1100余人次……”近日，兴平市纪委监委党风政风监督室收到了该市卫健局“以案三促”反馈材料。

此前，针对卫健系统干部违纪违法案件，兴平市纪委监委举一反三，深入查找案件背后的系统性风险，梳理关键岗位廉政风险点，分析廉洁行医、医德医风、医疗服务等相关情况，向市卫健局发放纪检监察建议，助力打造“崇法善治、忠诚为民、公正清廉、砥砺奋进”的医疗卫生队伍。

近年来，该市纪委监委深化案件查办“全周期管理”，打造“案件查办+纪检监察建议+专项治理+监督跟进”工作闭环，对发现的共性个性问题发放纪检监察建议，推动实现“解决一类问题、完善一批制度、推动一域整治”的目标。2024年以来，该市纪委监委共发出纪检监察建议7份，推动整改问题16项。

为避免纪检监察建议书“一发了之”、整改“走过场”、责任“挂空挡”、落实“打折扣”等问题发生，该市纪委监委多方联动，各室组地加强协同配合，委机关各室加强指导，派驻机构和镇（街道）纪（工）委将纪检监察建议整改落实情况作为日常监督的重要内容，强化纪检监察建议的刚性约束，严格整改成效验收把关。

“纪检监察建议书是推动以案促改的有力武器，我们将继续开展‘回头看’，深挖彻查个案背后存在的管党治党不力、内控机制缺乏等问题，推动纪检监察建议落实到位。”该市纪委监委相关负责人表示。