“今天组织对你进行谈话，既是对你的提醒，也是对你的鞭策，希望你能时时刻刻严格要求自己，坚守纪律底线，不越纪律红线……”近日，兴平市东城街道纪工委对该街道部分中层干部进行谈话提醒，督促及时纠偏、防微杜渐，这是该市纪委监委运用监督执纪“第一种形态”，抓好日常监督的生动缩影。

近年来，兴平市各级纪检监察机构始终坚持“惩前毖后、治病救人”工作方针，把用好“第一种形态”作为提升监督质效的重要举措，综合运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式，对党员干部在思想动态、工作作风、履职尽责、遵规守纪等方面存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早介入、早纠正，抓早抓小，防微杜渐。今年以来，运用“第一种形态”批评教育帮助95人次，占“四种形态”总数的50.8%，取得了让“未病者”得到常防，“初病者”得到早治的良好实践效果。

“精准高效运用监督执纪‘第一种形态’，能够帮助党员干部认清问题、纠正错误，防止‘小病’变‘顽疾’，我们坚持逐个‘把脉问诊’‘对症下药’，突出问题导向，确保‘第一种形态’切实用到点上、戳到痛处，提升监督精准性和有效性。”据该市纪委监委案件监督管理室负责人介绍，该市纪委监委还通过建立问题线索分析研判制度，对不同问题线索精准提出处置方式，避免“盲目初核”“一谈了之”，推动“第一种形态”处置标准化、规范化。坚持从拓展实际效果出发，实现批评教育有力度、组织关爱有温度，注重完善后续跟进措施，通过监督指导等方式，定期对党员干部接收“第一种形态”处理后的整改情况进行跟踪问效，对弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的，严肃追责问责，确保问题得到整改，干部受到教育。

“祸患常积于忽微，我们始终把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小、防微杜渐，下一步，我们将继续在用好‘第一种形态’上下更大功夫，及时‘开处方、下良药’，帮助干部纠偏止错，切实守好全面从严治党第一道防线。”该市纪委监委有关负责人表示。