今年以来，兴平市纪委监委为扎实推进基层纪检监察机构规范化、法治化、正规化建设，从建强工作场所“主阵地”、提升审查调查“新质效”、拔高干部队伍“总水平”三点着手，多措并举、精准发力，助力纪检监察工作规范化运行。

该市纪委监委自觉对标对表上级纪委监委相关要求，立足实际，不断夯实硬件支撑，对办公场所进行科学谋划，合理划分办公区域，优化工作环境。及时完善更新办公设备，实现办公场所、办公设备标准化，为提升纪检监察工作质效打好硬件基础。

同时，健全联合办案制度，完善《兴平市纪委监委纪检监察室包抓镇（街道）和市直部门分工表》，制定《关于推进纪律监督监察监督派驻监督巡察监督统筹衔接的实施方案》《兴平市纪检监察机关监督执纪执法协作配合实施方案》等制度，明确17项衔接措施，持续完善“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，强化组织领导，促进基层纪检监察机构从“单兵作战”向“攥指成拳”转变，扎实提升案件办理标准化水平。

另外，通过以强化党纪党规、法律法规等专题培训为主，“以干代训”和科室轮转为辅的方式，常态化、多岗位、全链条锻炼培养纪检干部，切实解决办案力量弱、人员业务不精、经验不足等问题，有效提高纪检监察干部政治素质和业务能力。同时，以严管厚爱树形象，建立纪检干部“廉政档案”、年轻干部“积分制”，加强对纪检干部“八小时外”的监督管理，让干部纪律作风更加严明。

“只有纪检监察机构‘拳头’够硬，底气更足，才能更好的履行监督职能。下一步，我们将持续在健全监督体系、凝聚监督合力、提升工作质效上做文章、下功夫，全力推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，助推基层纪检监察工作高质量发展。”兴平市纪委监委相关负责人表示。