兴平市纪委坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻把握“协助党委推进全面从严治党”工作相关要求，突出重点和关键，找准切入点和突破口，积极主动为党委主体作用发挥提供有效载体、当好参谋助手、协调助手、监督助手。

做好“参谋助手”，畅通信息渠道。建立健全市纪委向党委常态化请示汇报工作机制，分类梳理列明向市委请示、报告、报备事项清单。定期向市委报告纪检监察工作情况，结合市委常委班子成员各自分管领域，综合分析信访举报、案件查办、专项整治等工作，向市委常委班子成员抄告，今年以来，共发送“廉情抄告单”4份，为市级领导落实全面从严治党主体责任提供参考，形成履行全面从严治党政治责任的强大合力。同时，常态化、全覆盖组织下级党委（党组）书记大会公开或书面向市委述责述廉，多渠道“上传”全面从严治党工作信息，为党委部署全面从严治党工作当好“助手”。

做好“协调助手”，促进工作落实。制定《关于落实2023年度全面从严治党主体责任重点工作的通知》等文件、制度，分解全面从严治党年度工作任务。围绕党委作出的全面从严治党安排部署，协助进行责任分解，细化量化工作目标，压实各级党组织政治责任。实施主体责任“三色清单”管理机制，将主体责任规定内容梳理细化，明确责任内容、完成频次、工作对象，依据完成时限区分红、绿、蓝三色标注，逐月向全市各级党委（党组）印发，提醒督促各级党委（党组）积极履职尽责。截至目前，共印发主体责任“三色清单”22期，有效破解了工作方向不明确、工作时限不明晰、责任落实不到位的问题，发出工作建议清单7期，涵盖重点工作81项，向党委提出有效工作建议，协助同级党委加强对党风廉政建设、反腐败工作等情况的分析研究，精准决策部署全面从严治党工作。

做好“监督助手”，加强精准督导。加强日常监督、动态监督，强化对全市各级党委（党组）落实主体责任情况的全程指导和精准督查，对发现的问题及时指出并督促整改落实。制定印发《兴平市廉洁风险防控工作手册》，紧盯“关键少数”和“重点岗位”，对“高、中、低”风险岗位实施“红、橙、绿”三色预警机制，分类适用“一对一”提醒谈话、公示权力清单、回访管理服务对象等7项监督措施，协助党委改进工作措施，规范权力运行。运用“双专班”工作模式，“点对点”协助党委做好各领域监督工作，助推专项整治走深走实、质效并举。制定印发《关于加强对市委“一把手”和市委常委班子成员监督的具体措施》《领导班子成员“一岗双责”责任清单》等文件，定期对市级领导分管领域重点任务推进落实情况开展监督检查，多举措确保管党治党各项工作有部署、有检查、有落实。