近年来，兴平市纪委监委紧盯“一把手”和领导班子加强监督，持续在制度规范、监督举措、跟踪问效上深入探索，督促、协助党委（组）在落实全面从严治党责任上更深一层、更进一步，切实推动“关键少数”发挥示范引领作用，营造全面从严治党良好氛围。

强化制度保障。协助市委印发了《关于加强对市委“一把手”和市委常委班子成员监督的具体措施》，对市委“一把手”带头加强监督、市委常委班子成员自觉加强监督、市纪委认真履行监督专责等方面内容进行明确。制定印发《落实中共兴平市委<关于加强对市委“一把手”和市委常委班子成员监督的具体措施>市纪委监委责任分工》，把纪委监委协助市委落实《具体措施》的职责分工细化到具体室部，监督推动“一把手”和领导班子成员落实请示报告、谈心谈话、调研督导等方面工作。制定《兴平市廉洁风险防控工作手册》，明确高、中、低风险岗位，分层分类适用监督措施，切实加强对“一把手”及领导班子监督的制度保障。

严格监督管理。加强对“一把手”和领导班子履职情况监督检查，强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、廉洁自律等情况的监督，今年以来，组织各级纪检监察组织对被监督单位党委（组）书记及班子成员开展监督3轮次。市纪委组织对市委“一把手”及常委班子成员开展监督检查3轮次，推动同级监督扎实有效开展；持续深化协助市委履行主体责任工作举措，每季度向市委提出“履行主体责任工作建议清单”，通过市委及时有效的安排部署，传导责任压力，凝聚工作合力，今年以来，制发建议清单3期，涵盖重点工作34项。

提升监督实效。健全完善“一把手”和领导班子监督体系，一方面，依托作风建设“即时拍”平台、“百名纪检监察干部联百企”活动等，拓宽监督渠道，带动社会监督力量，增强监督效果；另一方面，结合政治监督“一季一回头”，强化对“一把手”和领导班子监督检查情况“回头看”，增强对涉及“一把手”和领导班子等“关键少数”问题线索的分析研判。今年以来，立案查处党委（组）“一把手”及班子成员相关问题线索31件，处理29人，其中科级以上4人，各级领导干部严于律己、严负其责、严管所辖的良好氛围进一步形成。